RESPONSABLE ENTRETIEN DES LOCAUX ET ASSISTANT(E) DE PREVENTION - Mairie de Breteil
Référence : O035250514000415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Breteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Breteil, 3749 habitants, (20 mn à l'ouest de Rennes), desservie par le train recherche un (e ) responsable entretien des locaux et assistant de prévention pour assurer l'entretien, l?hygiène des locaux, encadrer le personnel du service et être assistant ( e ) de prévention.
Placé sous la responsabilité du responsable restauration et en lien avec la responsable des ressources humaines, l'agent aura pour missions :
1. L'entretien des locaux (57%)
-Assure le nettoyage des locaux , l'entretien du matériel
-Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité
2. La responsabilité du service (20%)
-Contrôle la propreté des lieux et installations communaux, veille à l'état général des bâtiments, en lien avec les services.
-Contrôle, supervise, encadre, coordonne le travail des agents chargés de la propreté des locaux (actuellement 7) et pour cela réalise des visites sur site pour constater l'entretien des locaux, établir des procédures d'entretien des locaux. Réalise les entretiens professionnels.
-Gère le planning de l'équipe et sa gestion courante au quotidien (dont gestion des remplacements, assure le remplacement d'agents en cas d'absence si besoin)
- Réalise les commandes de produits et de matériel d'entretien. Réalise et gère le budget, l'approvisionnement sur site, les stocks et la nature des produits et matériels d'entretien utilisés par les agents
- Interface avec les services internes, les élus et les prestataires extérieurs.
3. Assistant( e) de prévention (3%)
-Conseille l'autorité territoriale et la responsable RH en matière de santé et sécurité, participe à la mise à jour du document unique
4.La restauration scolaire et la traversée sécurisée (20%)
-Effectue le service et l'encadrement des enfants au restaurant municipal, la surveillance de cour et la traversée sécurisée.
Profil recherché
o Connaître les règles d'hygiène et normes sanitaires en matière de restauration scolaire (méthode HACCP) et d'entretien des locaux
o BAFA apprécié
o Savoir organiser son travail de façon méthodique
o Connaître et appliquer les règles de santé et sécurité au travail
o Sens du service public, qualités relationnelles
o Capacité à encadrer et à travailler en équipe
o Esprit d'initiative, autonomie dans l'exercice de ses activités
o Connaissances informatiques
À propos de l'offre
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Contraintes et spécificités :
o Environnement sonore important et position de travail debout fréquente
o Travail en intérieur (sauf traversée sécurisée et surveillance de cour)
Rémunération : Traitement brut indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance + CNAS
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser en priorité par courriel à mairie@breteil.fr ou par courrier : A l'attention de Madame la Maire - 13 rue de Montfort - 35160 BRETEIL.
Contact et informations complémentaires : service Ressources Humaines, Muriel DECAVELE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
