Responsable environnement urbain et mobilité H/F - Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE
Référence : O078240822000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Conflans-Sainte-Honorine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Responsable environnement urbain et mobilité organise la gestion de l'espace public (sécurité, qualité et fluidité) avec l'aide d'une équipe de 4 personnes et en lien avec les trois autres cadres du service et la Communauté urbaine.
Il ou elle réalise également le suivi des interventions de la CU sur le domaine public transféré (voirie, mobilité, réseaux) et suit les travaux d'entretien et d'investissement communaux sur le domaine public communal non transféré à la CU.
* Avec une équipe de 4 personnes, il ou elle réalise la surveillance de l'environnement urbain et la transmission des signalements à la CU GPSEO.
* Il ou elle assure, en tant que maitre d'ouvrage, le suivi de projets VRD et d'entretien du domaine public communal non transféré à la CU (parcs et jardins, équipements sportifs, abords d'équipements communaux), En complémentarité avec la responsable « embellissement et espaces verts »,
* En relation avec le pool administratif et la responsable de service, il ou elle participe aux réponses aux courriers et signalements des administrés et collabore à l'établissement des arrêtés de circulation et de stationnement.
* En relation avec la Police municipale, la CU GPSEO, il ou elle, prépare les réunions d'observatoires du stationnement et de la sécurité et est force de proposition pour résoudre avec la CU les dysfonctionnements urbains. A ce titre, il ou elle assure une veille juridique et technique relative à la faisabilité des projets.
* En relation avec l'ensemble des acteurs intervenants sur le domaine public, il ou elle explicite la teneur des projets aux élus et assure notamment la communication de ces derniers auprès des riverains.
* En relation avec le service urbanisme et le service instructeur de la CU il ou elle établit les conditions de bonnes intégrations des projets immobiliers dans l'espace public. (suivi des promoteurs)
* En relation avec la responsable de service, il ou elle établit et gère les tableaux de bords d'activité du service, ainsi que les plans généraux relatifs à l'espace public et prépare le cas échéant les supports de réunions publiques (maîtrise des outils de bureautique).
Profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Winproject, Acces....),
- Formation technique VRD.
Savoir-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Aisance relationnelle,
- Sens du dialogue, du travail en équipe,
- Sens de l'organisation,
- Sens de l'initiative, de l'anticipation,
- Rigueur, Force de proposition,
- Capacité rédactionnelle,
- Motivé et disponible,
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/01/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
