Responsable équipe Bâtiment et Patrimoine - POMPEY
Référence : O054251208001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pompey
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de donner du sens à votre métier ?
De travailler au cœur d’une commune à taille humaine, où chaque projet améliore réellement la vie quotidienne ?
De rejoindre une équipe engagée, soudée et prête à vous accueillir ?
Alors… on vous attend !
En effet, la commune de Pompey (4882 habitants) restructure ses services communaux et recherche un.e agent.e de maîtrise, responsable de l’équipe Bâtiment et Patrimoine à compter du 1er janvier 2025 au plus tôt.
Votre mission :
Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et Directeur des Services Techniques, vous jouerez un rôle clef dans le développement et la mise en œuvre de projets de la commune. Vous travaillerez, en parallèle, en binôme et en étroite collaboration avec l’agent de maîtrise du service Espaces Verts.
Vous travaillerez main dans la main avec le Directeur des Services Techniques.
En tant que Responsable de l’équipe Bâtiment/Patrimoine, vous serez un acteur clé du fonctionnement de notre collectivité.
Votre rôle principal : piloter, coordonner, organiser et accompagner.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251208001094-responsable-equipe-batiment-patrimoine?pk_campaign=ep
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Capacités à encadrer, accompagner les agents et à prendre des décisions relatives à l’organisation,
- Savoir prioriser les activités du service, et organiser et gérer un chantier prévu ou organisé en urgence,
- Connaissances techniques en bâtiments et voirie,
- Connaissances administratives : savoir rédiger et maîtriser les bases de Word et Excel,
- Être capable d’initiatives, savoir faire des propositions, savoir rendre compte au DST.
Et envie d’avancer à nos côtés !
Et même si vous ne correspondez pas à tous les autres critères et que le poste vous intéresse, n’hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous pourriez nous convenir en tant que candidat.e idéal.e !
À propos de l'offre
-
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce qu’ici, la taille humaine fait la différence : vous connaîtrez vos collègues, les habitants, les projets.
- Parce que vous aurez de l’autonomie, de la confiance et du soutien.
- Parce que vous participerez à des projets concrets : rénovation de bâtiments communaux, modernisation des espaces publics, amélioration du cadre de vie.
- Parce que le travail a du sens : chaque décision, chaque chantier améliore directement le quotidien de 5 000 habitants.
Et surtout…
✨ Parce que l’on vous veut dans l’équipe !
Les avantages proposés :
- Temps complet : 39h avec RTT
- Rémunération statutaire sur grade d’agent de maîtrise : 1816.51€ brut mensuel (échelon 1),
- Vous bénéficierez de l’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) qui propose une gamme de prestations aux agents de la commune.
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance,
- Participation au restaurant d’entreprises,
- Participation à l’abonnement transport et/ou forfait mobilité durable,
- Régime indemnitaire.
La procédure de recrutement :
- Envoi d’une lettre de motivation et d’un CV, à l’attention de Monsieur le Maire par courrier postal au 36, rue des Jardins Fleuris 54340 POMPEY ou par mail à l’adresse suivante :
ressources-humaines@pompey.fr, -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/01/2026
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
