Responsable Equipe Handicap F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250610000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Vie au travail de la Direction des Ressources Humaines, la mission handicap joue un rôle majeur pour les agents de la collectivité.
Le responsable d'équipe gère les opérations au titre de la politique handicap RH avec la collaboration de 4 chargés d'accompagnement Handicap dont les missions principales sont :
. D'accompagner des situations d'agents en situation de handicap ou non, et d'assurer le suivi de la mise en ½uvre des aménagements et adaptations de postes.
. De développer des actions territoriales axées sur la sensibilisation au handicap, la prévention primaire de certaines maladies chroniques invalidantes (diabète, cancer...), mais également de la prévention des risques, notamment des troubles musculo-squelettiques et à l'ergonomie des postes de travail.
. De contribuer, en collaboration avec les autres membres de l'équipe et sous l'égide de la référente, à l'animation et la mise en ½uvre du plan d'actions de la convention avec le FIPHFP. Vous serez à ce titre chef de projet et recevrez une lettre de mission ad hoc sur les projets dont vous prendrez la responsabilité.
. D'appuyer la référente pour la conception de bilans de suivi et de documents de pilotage de l'activité de la mission Handicap et des projets en cours
Elle est en charge notamment, sous l'autorité du responsable de la Maison Départementale de la Santé de rédiger, suivre et animer la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), convention triennale qui en est à son 5ème renouvellement. Un 5ème chargé d'accompagnement handicap est en cours de recrutement.
Compte-tenu de la nature des projets menés, de l'ambition portée par le Département en terme d'emploi des personnes handicapées au sein des services départementaux, de la nécessité de superviser et coordonner l'activités des 5 chargés d'accompagnement et au-delà du niveau de technicité, il est nécessaire de structurer la mission handicap en transformant le poste de « référente Handicap » en « responsable Mission Handicap ».
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du handicap en milieu professionnel ou dans le pilotage de dispositifs RH transversaux.
Vous disposez d'une excellente connaissance du cadre réglementaire relatif à l'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique, ainsi que des acteurs et dispositifs mobilisables (RQTH, FIPHFP, Cap Emploi, ergonomes...).
Vous maîtrisez la conduite de projets, l'animation de plans d'action (notamment issus de conventions FIPHFP), et la coordination d'équipes pluridisciplinaires. Vous êtes également à l'aise avec l'élaboration d'outils de pilotage, de bilans d'activité et de documents stratégiques.
Vous savez gérer simultanément plusieurs projets complexes et faire preuve d'initiative pour structurer et améliorer les actions menées. Vous êtes force de proposition pour anticiper les besoins, développer la sensibilisation et favoriser une culture inclusive au sein de la collectivité.
Enfin, vos qualités d'écoute, de pédagogie et d'animation sont reconnues. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec une diversité d'interlocuteurs internes et externes. Vous êtes à l'aise pour représenter votre mission auprès d'instances décisionnelles et partenariales.
À propos de l'offre
-
CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 10/07/2025
-
Responsable des ressources humaines
