Responsable Espace Jeunes 11/17 ans - H/F - Mairie de TRAPPES

Mettre en oeuvre la politique jeunesse pour les 11/17 ans
Encadre et accompagne l'équipe d'animation afin de construire et proposer un projet pédagogique qui s'intègre dans le projet éducatif de territoire.
Coordonne la mise en place des activités et des projets qui en découlent.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion pédagogique :
* Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les jeunes
* Elaboration annuelle du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet de service et le projet éducatif de la ville
* Rédaction de bilans après chaque période de vacances scolaires, des bilans des grands évènements ou projets (bal de fin d'année...etc.) et du bilan annuel d'activités
* Etre garant du bon fonctionnement des projets
* Etre garant de la sécurité affective, physique du public accueilli


Gestion administrative, et budgétaire :
* Assurer les conditions de sécurité au quotidien
* Elaborer avec l'équipe d'animation et le public des plannings hebdomadaires et de vacances
* Maitriser les outils d'animation et se mettre dans une dynamique de recherche et d'innovation
* Assurer le suivi des budgets (projets, vacances, matériels, billetteries...)
* Rédiger des notes internes, rapports, compte-rendu de réunions
* Elaborer des demandes de dépenses et de leurs suivis (bon de commandes, attestations régie) dans le cadre d'une procédure commune interne
* Elaborer les demandes d'investissement
* Réaliser le suivi et les demandes de l'entretien courant (petits travaux, ménage...)
* Gérer le suivi des réservations de salles de l'équipement


Gestion d'équipe :
* Accompagner les animateurs de manière individuelle ou collective dans leur fonction
* Assurer le suivi des heures supplémentaires et absences de chaque agent, de la planification annuelle des congés et des récupérations
* Organiser le temps de travail de l'équipe
* Coordonner les actions de l'équipe pédagogique
* Instaurer une dynamique d'équipe
* Evaluer les agents annuellement (fiche d'évaluation)
* Gérer les conflits



CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Travail régulier en soirée, le samedi, et occasionnellement le dimanche
* Encadrement de séjour et de sorties (heures supplémentaires et itinérances)
* Déplacements fréquents sur le territoire
* Horaires variables et décalés (en temps scolaire : ouverture au public jusqu'à 19h30, soirées ponctuelles jusqu'à 22h vacances scolaires : ouverture jusqu'à 19h30/20h00, soirées ponctuelles jusqu'à 22h)
* Plus 4/5 évènementiels au-delà de minuit


AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.