Responsable espaces verts et fleurissement - Commune de L'ILE AUX MOINES
Référence : O056250923000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Île-aux-Moines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent effectue les travaux de création, plantation, d'entretien des espaces verts et naturels et du fleurissement.
- entretien des espaces verts (tonte des gazons, arrosages, mobilier urbain...)
- massifs arbustifs et floraux : confection et réalisation des devis (en accord avec l'élu, chef de service)
- désherbage des massifs et plantations
- taille des arbustes et arbres
- entretien courant du matériel
- création des nouveaux espaces verts et engazonnement
- surveillance de la flore
-assurer la propreté du domaine communal
- entretien du cimetière
-participe à l'élaboration des projets de création d'espaces verts externalisés
- participe à l'organisation des manifestations en lien avec le fleurissement et les espaces verts
- participe à la préparation des manifestations de la commune,
- participe à la viabilité hivernale des routes.
-participe au maintien du label villes fleuries
-soutenir les autres activités du service technique
Profil recherché
Savoirs faire :
Compétences techniques
- Connaissance des végétaux
- Capacité à proposer des aménagements en fonction des contraintes (financières, techniques, environnementales, fonctionnelles ...)
- Passer les commandes dans le domaine des espaces verts
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
- -utilisation des équipements liés à la pratique
Compétences d'organisation
- Capacité à planifier son travail en fonction des aléas météorologiques, des priorités fixées et de l'utilisation des équipements par les autres agents,
- Capacité à organiser le travail d'un saisonnier
- Savoir rendre compte de son activité
- -Esprit d'initiative
Savoirs être
- Savoir travailler seul et(ou) en équipe
- Écouter, partager l'information
- Capacité à travailler en réseau
- Accompagner et encadrer occasionnellement
- Faire preuve de discrétion
À propos de l'offre
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Temps de travail annualisé
Lettre et CV à l'attention de Monsieur le Maire
à l'adresse:
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
