Responsable Etudes Infrastructures fluviales- ouvrages linéaires et géotechnique
Référence : 2024-1496314
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 134 RUE DE BEAUVAIS 60280 MARGNY LES COMPIEGNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la Chargé d?études des infrastructures fluviales - Ouvrages linéaires réalise ou pilote des études et des expertises. Il-elle prépare les offres, coordonne et/ou participe à des équipes projet, assure la production et la valorise. Il-elle intervient en particulier sur des ouvrages que sont les barrages réservoir, les berges et digues, la section courante des voies navigables.Il-elle :
- contribue à la programmation des études et leur bonne réalisation,
- intervient en tant qu?assistant à maîtres d?ouvrage et tierces expertises sur des projets portuaires ou fluviaux,
- contribue à des études d?ingénierie,
- produit des expertises en matière de conception, entretien, réparation et adaptation des ouvrages,
- participe à l?élaboration de méthodes ou règles de l?art, techniques et pédagogiques, y compris dans un cadre international AAIPCN)
- participe, le cas échéant, à des actions de recherche, d?innovation, de formation ou de normalisation,
- assure une veille technique dans le domaine des infrastructures fluviales et portuaires,
- contribue ou anime des communautés de travail dans le domaine des ports et voies navigables.
Profil recherché
Savoir
Expérience dans le domaine de la conception des infrastructures, si possible portuaires ou fluviales
Connaissance en ouvrages de génie civil, en hydraulique, en géotechnique et en sédimentologie
Connaissance des politiques publiques dans les domaines de l?eau et des transports
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
Compétences relationnelles et d?animation
Aisance dans la communication écrite et orale
Pratique écrite et orale en anglais
Savoir-être
Appétence pour les domaines scientifiques (génie civil, matériaux, géotechniques, hydrauliques , les innovations et les méthodes
Aptitude à travailler en équipe projet
Sens de l?écoute
Capacité d?adaptation
Dynamisme, réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jeanne-marie.gouiffes@cerema.fr
- rh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
La DTecREM ( près de 164 postes sur 4 sites) assure des missions d?expertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de l?eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des ports et des voies navigables et de l?innovation et du numérique. Au sein du Cerema, elle porte l?expertise technique, pilote la production et les offres de service, assure le suivi des grands comptes nationaux.
Le Département ports et navigation produit des études techniques, expertises et méthodologies dans les domaines du transport, des infrastructures et de la sécurité maritimes et fluviaux. Il travaille notamment pour les grands opérateurs , et l'État et les collecfivités. Les domaines d?intervention du groupe infrastructures fluviales et portuaires sont les ouvrages des ports et des voies navigables .
À propos de l'offre
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- Responsable du département « ports et navigation » :
jeanne-marie.gouiffes@cerema.fr ? 03 44 92 60 14 ? 07 64 73 25 53
- Bureau des ressources humaines :
rh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr - 03 44 92 60 69 - 06 63 49 96 79 -
Conditions matérielles :
Ordinateur et téléphone portables
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières :
Déplacements réguliers en France et occasionnels à l?étranger
Permis de conduire -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'un programme d'études et statistiques
