Responsable exploitation propreté (h/f) - Nanterre

Référence : O092250325001091

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nanterre
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Organiser et superviser les opérations de nettoiement des voiries et des espaces
publics afin de garantir une qualité de service rendu aux habitants du territoire.

Gestion des équipes de la régie propreté et des entreprises
- Organiser, suivre et contrôler le travail des agents de propreté urbaine affectés à
la régie ;
- Planifier, suivre et contrôler les interventions de lavage et de balayage mécanique
affecté à la régie ;
- Evaluer les agents placés sous sa responsabilité ;
- Suivre l'ensemble des prestations confiées aux entreprises privées (prestations de
propreté : nettoiement des rues et espaces publics, collecte des dépôts sauvages,
désherbage quelque soit le mode, enlèvement des graffitis, etc. )
DIRECTION : INFRASTRUCTURE
SERVICE : CENTRE TECHNIQUE DES GUILLERAIES
Direction de Ressources Humaines
Service Emploi-Formation-Organisation
FDP validée CST : 09/02/2023
Rappel : Le fonctionnaire est titulaire de son grade mais pas de son poste (Art.L. 411-5du CGFP )
Gestion et suivi administratif
- Assurer les démarches administratives de la régie: tenir les différents tableaux de
bords sur les activités de la régie (quantification des activités, planning agents,
indicateurs de performance, etc.).
Gestion du matériel affecté à la régie propreté /sécurité des agents
- Gérer l'approvisionnement des moyens affectés à la régie (fournitures, petits
matériels, équipements, etc.) ;
- Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des véhicules et du matériel
affectés à la régie ;
- Participer au choix des nouvelles acquisitions (véhicules, matériel, etc.) ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité du travail (port des EPI) ;
Autres
- Signaler les dépôts sauvages sur le domaine public à la DLITP ;
- Signaler toute anomalie technique constatée sur le domaine public aux directions
compétentes ;
- Travailler en binôme ;
- Assurer les permanences propreté du week-end + jours fériés ;
- Assurer des astreintes obligatoire de viabilité hivernale ;
- Peut être sollicité sur la base du volontariat en heures supplémentaires pour les
manifestations (fêtes et cérémonies) se déroulant en weekend ou après les
horaires normaux de travail ;
- Participer aux réunions de préparation pour les festivités du territoire ;
- Peut assurer en cas de nécessité des astreintes de sécurité de voirie.

Profil recherché

Expérience dans le domaine de la propreté urbaine souhaitée
Capacité à encadrer une équipe
Sens du service public et du travail transversal
Notions d'informatique
Aptitude à la communication et à l'expression (relationnel aisé)
Aptitude à l'expression écrite/rédaction de rapports, de compte rendus
Permis B indispensable.

Qui sommes-nous ?

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    accueil.drh@mairie-nanterre.fr
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    88-118, rue du 8 Mai 1945
    92014 NANTERRE CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/05/2025

  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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