Responsable Finance Patrimoine F/H - LYON
Référence : O069241118000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents ½uvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance met en ½uvre la politique « La ville à hauteur d'enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 55 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s'attachant à répondre, sur son champ d'action, aux attentes sociétales, à l'amélioration continue de la qualité d'accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241118000862-responsable-finance-patrimoine-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE :
Connaissances techniques :
Connaissances de la réglementation dans les domaines des finances publiques, de la commande publique et des marchés publics ;
Réglementation des avances et recettes publiques.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance apprécié de la gestion et des enjeux du secteur de la petite enfance.
Maîtrise des outils bureautiques (fonctions avancées d'Excel, Word)
Expérience souhaitée de l'utilisation d'outils métiers financiers (Astre) ; et outils de requêtage (BO, Webi, etc.)
Savoir-faire :
Elaboration d'outils de gestion et de suivi d'activité
Management
Animer des réunions et conduite de projets.
Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
Capacité de synthèse et d'analyse
Autonomie et organisation. Rigueur et méthode
Force de proposition et anticipation
Qualités relationnelles et sens de l'écoute et du dialogue
Sens des responsabilités et des priorités. Réactivité.
Diplôme et expérience :
Diplôme de niveau 6 et/ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans.
Horaires :
Temps de travail 38h45 et 21 jours de RTT
Télétravail à raison de 2 jours par semaine
À propos de l'offre
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cv + lm
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/03/2025
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Responsable budgétaire
