Responsable Finances et Commande Publique - COMMUNE DE CAUMONT SUR DURANCE

Référence : O084250804000252

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Caumont-sur-Durance
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Date limite de candidature : 05/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération Statutaire + RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Caumont-sur-Durance, village à la confluence avec la Durance et le Rhône,
offre un cadre de vie agréable proche d'Avignon.
La commune bénéficie de services et équipements ainsi que d'un tissu associatif riche.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des Service, le/la Responsable Finances et Commande publique participe à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de la commune et du CCAS et coordonne l'équipe placée sous son autorité. Il élabore les marchés publics et en assure la gestion comptable.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250804000252-responsable-finances-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir / Savoir-faire :
- Connaissance de la Fonction publique territoriale, de l'environnement et du fonctionnement des collectivités ;
- Maîtrise du cadre règlementaire de la comptabilité publique et des enjeux ;
- Connaissance de la réglementation des marchés publics ;
- Savoir effectuer des analyses financières ;
- Connaissance des logiciels Civil Net Finances, Finance Active, Localnova et Hélios ;
- Elaboration de tableaux de bord de suivi budgétaire ;
- Réalisation de diagnostics financiers des services de la collectivité ;
- Information, conseil auprès des élus en tenant compte des orientations et des priorités (commissions des finances, débat d'orientation budgétaire) ;
- Animation et encadrement d'équipe ;
- Conseil et accompagnement des responsables de services.

Savoir-être :
- Faire preuve de méthodes, rigueur, perspicacité et d'autonomie ;
- Dynamisme, réactivité et disponibilité ;
- Avoir le sens de l'organisation, des priorités et des urgences ;
- Bon relationnel, sens de l'écoute et capacité à communiquer ;
- Être force de proposition ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Capacités à encadrer et à manager une équipe ;
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.

Diplômes requis :
Formation supérieure en gestion financière des collectivités territoriales et/ou expérience similaire confirmée.

Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement :
    - Poste à temps complet de 36 heures 30 hebdomadaires .
    - Rémunération Statutaire et RIFSEEP.
    - 13ème mois.
    - Adhésion au CNAS.
    - Participation à la garantie maintien de salaire.

    Contraintes particulières :
    Disponibilité en soirée : commission des finances, bureau municipal et/ou Conseil Municipal selon l'ordre du jour.

    Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Caumont-sur-Durance avant le
    06 septembre 2025 - Poste à pouvoir le 1er octobre 2025 :
    - Par courrier :
    A l'attention de Monsieur Le Maire Mairie de Caumont-sur-Durance
    Place du 8 Mai 1945
    84510 CAUMONT-SUR-DURANCE
    - Par courriel : s.ruiz@caumont-sur-durance.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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