Responsable Finances et RH - MORANCE
Référence : O069251003001383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morancé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune située dans le beaujolais, membre de la communauté de communes beaujolais pierres dorées (ccbpd) à une vingtaine de kilomètres de lyon, d'environ 2200 habitants, équipe de 20 agents.
En lien et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez un poste polyvalent comprenant la gestion budgétaire et des ressources humaines.
Temps plein 37 heures - 4,5 jours - 12 ARTT
Régime indemnitaire : RIFSEEP + CIA selon le cadre d'emploi
Gestion financière et comptabilité :
Préparer le compte financier unique et les budgets de la Commune en lien direct avec la DGS
Préparer les décisions modificatives liées aux finances.
Assurer le traitement comptable des dépenses, des recettes courantes (engagements et mandatements) et des subventions, la relation avec les fournisseurs, les usagers et les agents des services et la Trésorerie.
Effectuer les suivis comptables et financiers des marchés et différents contrats de maintenance et de contrôle.
Gestion de la régie d'avance.
Ressources humaines :
Gérer les contrats et publication des offres, la paie du personnel, les carrières
Gérer les congés, les inscriptions des formations des agents
Gérer les dossiers maladie et les visites médicales
Préparer les délibérations liées aux ressources humaines
Relation avec les différents organismes CNFPT, CDG, CPAM, URSAFF,
Informer et conseiller le personnel et les élus.
Profil recherché
Aptitudes et qualités :
- Connaissance du cadre règlementaire des RH et de la finance publique.
- Maîtrise des outils informatiques et particulièrement des logiciels e-magnus de Berger Levrault ressources humaines et gestion financière.
- Connaissances des règles d'achat public appréciées
- Initiative, réactivité et organisation
- Sens du travail en équipe.
- Sens du service public.
- Disponibilité, discrétion et impartialité
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire et à transmettre par mail, à l'adresse suivante : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2025
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Responsable budgétaire
