Responsable Fleurissement - Ville de PLOERMEL
Référence : O056250428000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ploërmel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le circuit comprend 5 500 hortensias de 550 variétés différentes sur 3 kilomètres. Sous la responsabilité de la responsable des espaces verts, vous serez en contact quotidien avec les différents responsables des services techniques transversaux ainsi que les entreprises et partenaires extérieurs. Vous encadrez 2 chefs d'équipe ayant respectivement 2 et 1 agent(s) espaces verts. Vous coordonnez les travaux d'entretien des espaces verts, gérez et améliorez l'ensemble du fleurissement et parcours des hortensias, assurez l'aménagement paysager de nouveaux espaces.
Horaires :
* 39h/semaine :
- du lundi au jeudi : 8h00 / 12h00 - 13h30 /17h30
- le vendredi : 8h00 / 12h00 - 13h30 / 16h30
- du 15 juin au 15 aout : 6h00 - 14h00 (sauf le vendredi 13h00)
* Pas de prise de RTT / CP du 15/03 au 30/06
Rejoignez les services techniques de la ville de Ploërmel et devenez Responsable « fleurissement, aménagement, et parcours des hortensias » pour :
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant des espaces verts
- Encadrer l'équipe de création et d'entretien des espaces verts de la ville et de la campagne du Circuit des Hortensias et l'équipe d'entretien des espaces verts sur les grands espaces de la ville et de la campagne
- Concevoir, préparer et réaliser le fleurissement communal et le Circuit des Hortensias
- Concevoir les aménagements paysagers et proposer des modes de réalisation
Profil recherché
Votre profil :
. Une expérience dans un poste similaire
. L'esprit d'équipe et d'initiative ; la capacité à rendre compte
. Le sens de l'organisation, un esprit de synthèse et le sens du service public
. Le sens de la pédagogie et de la responsabilité
. Autonomie, rigueur et réactivité
- Connaissances des :
. Techniques de management, de gestion et de planification
. Techniques d'espaces verts, création de massifs et fleurissement, connaissance des végétaux, des techniques alternatives aux produits phytosanitaires.
. Missions, de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité.
. Règles d'hygiène, de sécurité et de signalisation des chantiers.
- Le permis B et EB
- Habilitations électrique BS et nacelle souhaitées
À propos de l'offre
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Conditions d'emploi et de rémunération :
- Temps complet avec RTT (19 jours de RTT en 2025 sur une année complète)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel)
- Participation employeur prévoyance (adhésion possible dès votre arrivée à notre contrat collectif) et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois)
- Forfait mobilité durable
- Amicale du personnel (en 2026) et CNAS
préavis accepté
Temps complet : 39h00 (dont 4 heures d'ARTT)
Astreinte de décision : 1 semaine sur 7 environ
(délai d'intervention : 20 minutes)
Merci d'adresser au plus tard le 29/05/2025 :
CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - Service des ressources humaines - place de la mairie
56800 Ploërmel OU par mail à candidatures@ploermel.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste
