RESPONSABLE FONCTIONNEL PROJET SYSTEMES D'INFORMATION
Référence : DEF_30-00044593
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94110 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A l’horizon 2030, la fonction RH du ministère des Armées devra être outillée par un écosystème applicatif harmonisé autour d’un SIRH cœur (opération de performance d’ensemble de la RH des armées dit OPERHA) qui viendra se substituer aux SIRH actuellement en production.
Affecté sur le site de la direction centrale du service de santé des Armées (DCSSA) d’Arcueil (94110), le responsable fonctionnel SSA du projet OPERHA est placé sous l'autorité directe du chef du bureau pilotage et innovation SIRH, relevant de la « Sous-direction des études et politiques RH ». En étroite collaboration avec le chargé de mission OPERHA de la DCSSA, il occupe une position clé dans le projet de SIRH ministériel en assurant la représentation du SSA auprès de la direction de projet.
Clef de voute dans le dispositif de déploiement du futur SIRH, il devra veiller à la prise en compte des spécificités de gestion décrites par la fonction RH du SSA par la direction de projet et mener les analyses d’impact sur les orientations retenues.
Ce poste exige des compétences en synthèse, en dialogue et en négociation, essentielles pour éclairer la prise de décision du sous-directeur et favoriser l'adhésion des services RH. Expert dans l’optimisation des processus, le responsable fonctionnel du projet SIRH est capable d’imaginer et de façonner la fonction RH de demain. En lien direct avec les industriels, il est chargé de produire des spécifications détaillées des fonctionnalités et d’en opérer la recette.
Recueillir et comprendre les besoins fonctionnels de la fonction RH du SSA et des administrés en matière de fonctionnalité du SIRH
Être force de proposition de solutions innovantes contribuant à l'amélioration et à la dématérialisation des processus métiers.
S'assurer de la non regression sur le plan fonctionnel et performance, par rapport au SIRH du SSA
Présenter et synthétiser les orientations du projet OPERHA en vue de prise de décision du sous-directeur études et politiques des ressources humaines
Proposer la stratégie de conduite du changement au sein de la fonction RH du SSA, en vue du deploiement d'OPERHA
Participer aux instances des comités de direction et pilotage OPERHA
Rédiger les exigences fonctionnelles et technico-fonctionnelles pour le futur SIRH
Élaborer des tableaux de bord et réaliser des analyses statistiques.
Profil recherché
Le profil idéal pour ce poste est celui d'un diplômé dans le domaine du management des systèmes d'information, ayant déjà une expérience de chef de projet.
Compétences attendues
- REALISATION DE L'ETUDE D'OPPORTUNITE ET DE FAISABILITE EN VUE D'UNE REALISATION D'UN SYSTEME INFORMATIQUE
- IDENTIFICATION DES BESOINS D'UN SYSTEME INFORMATIQUE A SPECIFIER
- ASSISTANCE AU METIER DANS LA FORMULATION DES SPECIFICATIONS FONCTIONNELLES GENERALES D'UN SYSTEME INFORMATIQUE
- REDACTION D'UN CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES
- REALISATION ET CONDUITE D'UN PLAN DE CONCEPTION ET DE REALISATION D'UN SYSTEME INFORMATIQUE
- GESTION D'UN PRESTATAIRE SI INTERNE OU EXTERNE
- MISE EN OEUVRE DES METHODES AGILES
- ADAPTATION A SON INTERLOCUTEUR
- METHODES D'INGENIERIE ET DE CONDUITE DE PROJETS DE SYSTEME D'INFORMATION
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dcssa-qg-rhpc.contact.fct@intradef.gouv.fr
- dcssa-qg-rhpc.contact.fct@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 4 ans
Nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. -
Étant donné la répartition des équipes sur plusieurs sites, des déplacements de 2 à 3 jours par semaine sur le site de Paris sont à prévoir, ainsi que des missions occasionnelles sur le site de Tours (37000).
Formation assurée en interne par le Bureau Pilotage et Innovations SIRH. -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
