RESPONSABLE FORMATION - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067250414000896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en ½uvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Emploi et développement des compétences, au sein duquel 46 agent·es assurent le recrutement, la formation du personnel (fonctionnaires et contractuel·les) et accompagnent les transitions et parcours professionnels (apprenti·es et personnes en insertion).
Vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. Vous concevez , mettez en ½uvre et évaluez le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.
Dans ce cadre :
Vous accompagnez la stratégie RH de la collectivité dans le domaine de la formation.
Vous êtes en charge de l'ingénierie de la formation, tant individuelle que collective.
Vous prenez en charge la conception et le suivi du plan de formation.
Profil recherché
Vous êtes diplomé·e d'une licence ou d'un master en ressources humaines ou une formation équivalente.
Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la formation, alliant une expertise en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique. Vous maîtrisez les méthodes d'élaboration d'un plan de formation, les techniques de communication et de négociation, ainsi que les aspects réglementaires liés au droit à la formation.
Vos atouts?
Votre capacité à analyser les activités et les compétences.
Vos connaissances en matière de réglementation des marchés publics.
Qui sommes-nous ?
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es ½uvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,...
À propos de l'offre
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En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d'année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc).Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
