RESPONSABLE FORMATION - Mairie de Saint Malo
Référence : O035250618000444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Malo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un service axé sur l'accompagnement des parcours des agents de la Ville et du CCAS, sous l'autorité du responsable de service, le responsable formation prépare le plan de formation, sa mise en oeuvre et son évaluation, ainsi que des dispositifs de professionnalisation associés.
Il inscrit son activité dans une dynamique de conseil et d'accompagnement de proximité auprès des directions métiers et des agents dans une logique de valorisation des parcours professionnels.
Impulser en lien avec le responsable de service une dynamique prospective de la formation
o Piloter la convention de partenariat avec le CNFPT
o Etre force de proposition sur les objectifs stratégiques
o Participer au développement des partenariats avec les autres organismes de formation
o Elaboration, mise en oeuvre et suivi du marché sécurité en lien avec SMA
Coordination, gestion et suivi des formations
o Veiller à l'actualisation du règlement intérieur de la formation
o Proposer le plan de formation et piloter l'élaboration du bilan de celui-ci
o Participer à l'analyse des besoins collectifs et des demandes individuelles
o Organiser la consultation des organismes de formation : de la rédaction du cahier des charges à la sélection des prestataires
o Assurer le suivi des tableaux de bord du service (suivi budgétaire, inscription, présence...)
o Assurer la mise en oeuvre administrative et financière des formations du portefeuille dont il a la charge
o Réaliser l'ouverture et la clôture des formations dans la perspective de l'évaluation du plan de formation
Encadrement de l'équipe
o Piloter l'activité de l'équipe.
o Réaliser des points réguliers avec le conseiller formation et assurer un reporting de l'activité du service
Prendre part active aux projets et actions évènementielles du service
Profil recherché
o Bac +2
o Formation avec une spécialité RH ou secteur de la formation
o Expérience sur un poste similaire souhaitée
SAVOIR-FAIRE
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Réglementation en matière de formation
Maîtrise de la réglementation de la commande publique
Bonne connaissance des métiers de la FPT
Connaissance des techniques de l'entretien individuel
Utilisation du logiciel CIRIL
Bonne connaissance des outils bureautiques
Classification nationale des diplômes et qualifications
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service
Aptitude à la communication et à l'écoute
Autonomie Sens de l'alerte
Capacités d'analyse
Discrétion et réserve
Réactivité
Curiosité
Ouverture d'esprit
À propos de l'offre
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Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines - Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand - CS 21826 - 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l'intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
