Responsable formation (F/H)

L'unité des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR) du Centre de recherche INRAE Hauts-de-France est commune aux Centres INRAE Ile-de-France-Versailles-Saclay et Hauts-de-France. Cette unité est dirigée par la Directrice des Services d'Appui (DSA) et son adjointe (DSAA).
Affecté-e sur l’implantation d’Estrées-Mons, vous exercerez votre activité au sein du service RH mutualisé au bénéfice des deux Centres. Le service comprend 12 agents basés sur le site de Versailles et est organisé en trois équipes Administration du Personnel mutualisée et Formation Tout au Long de la Vie (FTLV).
Vous exercerez votre activité sous la hiérarchie directe de la Responsable RH des 2 Centres et travaillerez en lien avec les membres du service RH et des acteurs internes et partenaires externes.
Vous serez en charge pour le Centre Hauts-de-France et sous le pilotage de la RRH de :
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique RH de Centre ;
- Proposer, mettre en œuvre et évaluer la politique formation du Centre des Hauts de France (élaboration du plan de développement des compétences, pilotage et suivi du budget dédié, mise en œuvre des actions de formation, conseil et mise en oeuvre de dispositifs de formations individuelles...) ;
- Participer aux réseaux et groupes de travail de la fonction RH de l’Institut à l’échelle nationale ;
- Apporter un conseil RH de proximité au Président de Centre, Directeurs et directrices d’unité, aux agents ;
- Accompagner et conseiller les agents dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel et les orienter vers les acteurs RH pertinents en fonction de leur situation ;
- Participer aux actions déployées par le Centre répondant à des besoins de recrutement, d’accueil, d’intégration ou d’information ;
- Assurer un appui de proximité et de relai local dans le cadre de certaines campagnes RH : élections, recrutements ;
- Contribuer au dialogue social : participation ponctuelle au CSAS ;
- Coordonner les vacations de l’assistante de service social au travail : vérification et validation du planning, informations des gestionnaires et des agents ;
- Assurer la communication locale RH (diffusion/réalisation de supports visuels, mise à jour de l’intranet) ;
- Participer aux réunions de la mission des ressources humaines de Centre.
Vous serez également missionné-e (10% du temps de travail) pour accompagner les agents en situation de handicap et répondre aux enquêtes spécifiques en qualité de référente handicap de Centre.