Responsable formation

Référence : 2025-1896580

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
    CHR-Metz-Thionville
  • Localisation : 1 Allée du Château – CS45001 – 57085 Metz
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

ACTIVITES DU POSTE

Missions de l'attaché :

  • Coordonner l'organisation de la formation continue dans l'établissement.
  • Coordonner et encadrer l'activité des différents agents travaillant dans le département
  • Assurer l’organisation du recensement des demandes de formations individuelles (émanant des agents) et collectives (émanant des directions ou services) et élaborer le plan de formation (en lien avec les directions concernées et très souvent les représentants des personnels)
  • Mettre en œuvre et piloter le plan de formation (rédaction de cahiers des charges, consultation d'organismes, constitution des groupes, évaluation des formations en lien avec l’équipe du département).
  • Être l'interlocuteur de la Direction dans les domaines de compétences du département
  • Assurer une veille juridique et mettre en œuvre les textes.
  • Adapter l'activité de du département aux évolutions de la réglementation.
  • Effectuer des études statistiques comparatives et prospectives.
  • Manager une équipe de 2 Adjoints des Cadres et 4 Gestionnaires.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES
 

  • Qualifications (Diplômes) :
  • Niveau BAC +5 souhaité ou Niveau bac +3 avec solide expérience professionnelle dans un établissement public de santé

Connaissances particulières :

  • Expérience en management requise
  • Expérience en Fonction Publique hospitalière nécessaire
  • Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique et des métiers
  • Maitrise des logiciels Word et Excel, ainsi que des logiciels bureautiques courant
  • Maitrise du logiciel GESFORM

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

0387557753

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean,l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 02/06/2025

  • Responsable de politique de formation

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