RESPONSABLE FORMATION

Référence : DEF_21-00039391

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : 11 RUE DE GROUSSAY 78120 RAMBOUILLET

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le centre interarmées du soutien des métiers et du contrôle interne (CIMCI), organisme extérieur du service du commissariat des armées (SCA) coordonne l’activité de l’achat public, de l’exécution financière, de la logistique et contribue à l’élaboration, au déploiement et à la consolidation des dispositifs de contrôle interne de niveau 1 (CI1).
Au sein du bureau compétences et métiers du CIMCI, le titulaire du poste assure les fonctions d’assistant politique des métiers dont les missions principales sont d’assurer le suivi des parcours professionnels et l’attractivité des métiers issus des familles professionnelles achats, finances et logistique.
Élaborer la description des parcours professionnels et de formation des métiers relevant de nos domaines
Établir une liste des modes de recrutement les plus pertinents en fonction des viviers (concours, contrat, apprentissage…)
Participer à la stratégie de recrutement des civils relevant des familles du CIMCI
Mettre en œuvre la politique d’incitation de recrutement des apprentis et réservistes dans nos domaines à l’échelle nationale
Construire et développer des partenariats écoles/institutionnels par domaine/localisation/type de contrat
Développer la politique de certification professionnelle
Participer à des forums des métiers
Aider à la création de webinaires métiers
Réaliser des actions de communication contribuant à l’attractivité de nos métiers

Profil recherché

Expérience en ressources humaines ( politique des ressources humaines et/ou GPEEC et/ou recrutement et/ou formation )

Compétences attendues

- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- INGENIERIE DE LA FORMATION
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- SYNTHESE DES INFORMATIONS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • oriane.patient@intradef.gouv.fr
  • sylvaine.bollengier-rousseaux@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
    Horaires variables. Parking et restauration sur place. Gare à 20 min à pieds ou 5 min en bus, ligne Le Mans-Chartres-Paris Mtp-télétravail envisageable après 6 mois minimum de prise de fonction et selon la disponibilité du matériel informatique.
    Travailler sur le pilotage des métiers et les travaux d’organisation.


  • GPEEC/EXCEL/démarches simplifiées

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

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