
RESPONSABLE FORMATION
Référence : DEF_21-00055176
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : 11 RUE DE GROUSSAY 78120 RAMBOUILLET
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SCA est responsable de l’exécution du service de la solde des militaires des forces armées et dispose d’une autorité fonctionnelle renforcée dans ce domaine. Le centre interarmées du soutien « solde et administration du personnel » (CISAP) dispose par délégation d'un pouvoir de prescription pour l'application des contrôles interne de niveau 2 (CI2) associés au service de la solde sur toute la chaîne « RH-GA-solde ».
Au sein du bureau formation et pilotage de domaine, le titulaire du poste participe à l'élaboration des parcours professionnels afin d’accroitre l’attractivité et la fidélisation des personnels des filières relevant du CISAP. Il peut être amener à conduire des travaux de prospectives et d’analyse des emplois pour la description des compétences et formations associées.
En charge également de la formation du personnel du CISAP, il conseille et contribue à la mise en œuvre des actions de formation avec différents acteurs : les agents, les supérieurs hiérarchiques, la direction, les référents formations de la DCSCA et les organismes de formation. Il participe également à l'organisation de la formation en solde.
Analyser, synthétiser et rédiger des fiches emploi métiers
Elaborer la description des parcours professionnels des filières relevant du CISAP, atenant compte des formations associées.
Participer à la définition du processus d'intégration du personnel au CISAP et organiser sa mise en œuvre
Elaborer le plan de formation des personnels du CISAP, et veiller à son exécution.
Participer à l'organisation des sessions de formation métiers pilotées par le CISAP
Participer à l'analyse et au suivi des compétences des soldiers, afin de déterminer les besoins en développement en compétences
Conduire un projet en lien avec les missions du poste
Participer à l'organisation de la Commission d'adaptation de la formation en Solde (CAF)
Profil recherché
Requises : Ressources humaines/Formation
Souhaitées : conduite de projet, d’étude de conseil, de planification, d’organisation et de synthèse
Compétences attendues
- ANALYSE
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- GESTION DE LA FORMATION
- CONDUITE D'UN PROJET
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- TRAVAIL EN RESEAU
- REALISATION D'ETUDES PROSPECTIVES
- INGENIERIE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
- ANTICIPATION D'UNE SITUATION, D'UN EVENEMENT
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- margot.hammond@intradef.gouv.fr
- arlette.sauvage@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
SNCF : ligne Paris Montparnasse-Chartres
Bureau de garnison pour la recherche de logement
Quartier desservi par les bus de la ville
Possibilité de restauration sur place
Parking à l’intérieur de l’enceinte militaire
Club sportif et artistique de Rambouillet
Horaires variables
Possibilité d'une carrière dans la famille professionnelle GRH -
Disponibilité et charges de travail liées à des pics d’activité
Formation nouveaux arrivants au CISAP.
RH - GPEEC - Excel - Démarche simplifiée -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines