Responsable garage-atelier-bâtiments - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
Référence : O043250314000260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Craponne-sur-Arzon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Technique du Relais-Agglo du Plateau regroupe une équipe d'environ quinze agents assurant des missions essentielles de service public. Il intervient dans la gestion des déchets ménagers et assimilés, l'entretien des équipements, la collecte sélective, le gardiennage des déchèteries, ainsi que dans diverses activités techniques et administratives nécessaires au bon fonctionnement du territoire.
En tant que responsable garage-atelier-bâtiment, vous serez chargé(e) d'assurer l'ensemble des activités liées à l'entretien des véhicules, engins, matériels et bâtiments (quais, garages, déchèteries, atelier-garage, locaux des services techniques, entretien des bacs roulants,) du CTRP.
Missions principales :
* Vérifier, entretenir, maintenir et réparer la flotte de véhicules, les matériels et les bâtiments (maintenance préventive, légère ou lourde).
* Assurer la propreté intérieure et extérieure des véhicules légers, camions BOM et engins de chantier.
* Intervenir en dépannage des véhicules sur le circuit de la collecte.
* Gérer le quai de transfert des déchets ménagers en assurant le remplacement des bennes, le nettoyage des espaces et les réparations nécessaires.
* Procéder à la mise en balle des cartons.
* Réaliser le compactage des bennes déchèteries et des transferts de bennes.
* Remplacer les bacs de collecte, les couvercles, les axes de roue, etc.
* Participer aux opérations de déneigement des sites en lien avec les personnels des services techniques du CTRP.
* Appliquer et respecter les consignes d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement de travail sécurisé.
Missions occasionnelles :
* Remplacer un ripeur sur différents lieux ou circuits en fonction des besoins du service afin d'assurer la continuité du service public
* Remplacer un agent de déchèterie qui ne pourrait pas prendre son poste dans les heures précédant son service
* Assister et conseiller le chef de service pour l'acquisition de véhicules et de matériels
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
* Adapter la conduite de différents véhicules en fonction des conditions climatiques et des besoins du service
* Rendre compte du travail réalisé et proposer des améliorations
* Mettre en place un réseau avec fournisseurs, artisans et agents des services de la Communauté d'agglomération du Puy en Velay
* Aptitude physique au travail extérieur
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
* Travailler seul, en autonomie, ou en équipe
* Rester concentré, vigilant et attentif
* Faire preuve de conscience professionnelle (ponctualité, sens du service public...)
* Faire preuve de rigueur, méticulosité et organisation dans son travail
* S'adapter aux situations urgentes, évolutions matérielles et horaires décalés
Qui sommes-nous ?
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au c½ur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
À propos de l'offre
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Informations relatives au poste :
* Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (308¤/mois en catégorie C3)
* Basé au Garage-atelier et au quai de transfert de Craponne-sur-Arzon.
* Titulaire du permis B et C, FIMO (ou FCO à jour) et, si possible, des autorisations (ou CACES) de conduite aux matériels pour les activités spécifiques (grue, minipelle, tracteur...) ou le cas échéant du permis adéquat pour la conduite avec remorque.
* Est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay, les sites de tri et/ou de traitement des déchets, les professionnels de vente/réparation de poids-lourds, les services du CTM et du CTD, etc.
* Horaires de travail : réguliers 7h30/12h30 - 13h30/15h30
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
