Responsable géographique en planification aménagement et cohésion des territoires
Référence : 2025-2016082
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Charente-Maritime (DDTM 17)
- Localisation : 89 AVENUE DES CORDELIERS 17018 LA ROCHELLE CEDEX 1
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que responsable en planification et conseil aux territoires, vous occuperez un poste clef pour inscrire les territoires dans un urbanisme durable et résilient. Vous pourrez à la fois accompagner les territoires dans leurs plans et programmes, mais aussi dans leurs projets. Vous exercerez en priorité vos missions sur un secteur géographique couvrant le nord du département et regroupant les intercommunalités de l'île de Ré, de La Rochelle, d'Aunis Atlantique, d'Aunis Sud et des Vals de Saintonge. Ce territoire est représentatif de l'essentiel des enjeux rencontrés sur le département : l'économie touristique, l'économie primaire dont l'agriculture et la conchyliculture, la production de logements permanents, la sobriété foncière et la lutte contre l'étalement urbain, la redynamisation des centres urbains, la prise en compte des risques naturels tels que la submersion marine ou l'érosion. Vous serez en contact avec les élus, les techniciens, les entreprises et les administrations à l'interface des grands enjeux et des différentes politiques publiques qui visent à garantir un aménagement durable et responsable.
Au sein du service aménagement, vous évoluerez dans un collectif de travail organisé autour d'un réseau de travail interne (le réseau planification). Vous disposerez dans votre équipe de 2 chargées d'études de catégorie B, dont l'une d'entre elles est référente « Loi littoral » pour le service et les interlocuteurs extérieurs.
Vous assurerez :
- des missions relatives au rôle de l'État dans les procédures d'urbanisme
- piloter la rédaction des notes d'enjeux, en lien avec le référent du service
- représenter la DDTM aux réunions des PPA
- élaborer l'avis de l'État sur les projets arrêtés
- exercer le contrôle de légalité des documents approuvés
- des missions d'appui et de conseil aux territoires
- assurer le suivi des dispositifs déployés par l'ANCT (Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir), en lien avec les interlocuteurs concernés
- assurer l'instruction des dossiers Fonds Vert « recyclage foncier » pour le compte de la préfecture de région
- apporter du conseil aux élus sur le montage de projets sensibles ou complexes
- des missions spécifiques
- assurer la gestion des architecte et paysagiste conseils de l'État
- être référent(e) écoquartiers et suivre les étapes de labellisation
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de la filière planification, aménagement et cohésion des territoires, adjoint à la cheffe de service.
Profil recherché
Savoir faire :
- analyser un contexte, une problématique, une complexité
- animer un groupe, une équipe, piloter une activité
- mettre en oeuvre une règle, une procédure
- rédiger un acte juridique
Savoir être :
- esprit de synthèse
- être autonome
- être rigoureux
- sens de l'analyse
- aisance relationnelle
- avoir l'esprit d'équipe
- sens de l'organisation
- sens des responsabilités
Connaissances :
- réglementation en matière d'urbanisme et d'environnement (pratique confirmée)
- connaissances de l'organisation administrative et du rôle des acteurs
- analyse territoriale
- dispositifs de l'ANCT et ingénierie financière
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DDTM de la Charente-Maritime, le service Aménagement est en première ligne pour échanger avec les collectivités et les porteurs de projets. Son action sur le territoire intervient à toutes les échelles : de l'accompagnement d'une commune rurale pour ouvrir une boulangerie à la préservation de milliers d'hectares de l'artificialisation dans le cadre des documents de planification. Il est le service qui intègre et traduit dans la réalité les différents enjeux liés à l'aménagement du territoire.
Le service oeuvre sur l'ensemble du département. Ses missions portent sur toutes les composantes de l'aménagement, de la planification à l'instruction en passant par les projets. Il est composé de deux filières, l'une qui traite de la planification et l'accompagnement de projets (filière « PACT »), l'autre qui traite le volet instruction et les commissions (filière « IC2P »), et d'une mission SIG/cartographie.
Le poste proposé se trouve dans la filière PACT.
https://www.charente-maritime.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Agriculture-environnement-amenagement-et-logement/Direction-Departementale-des-Territoires-et-de-la-Mer-DDTM/Organigramme
À propos de l'offre
-
Céline CAREL, cheffe du service aménagement
Tél : 05 16 49 63 69 mél : celine.carel@charente-maritime.gouv.fr
Simon Galloux, responsable filière a/c du 1/9/25
Tel : 05.16.49.63.80 mél : simon.galloux@charente-maritime.gouv.fr
Arnaud de MARGERIE, actuel titulaire du poste
Tel : 05.16.49.63.70 mél : arnaud.de-margerie@charente-maritime.gouv.fr
Transmettre : CV + Lettre de motivation obligatoire
Pour tout renseignement : sgc-mobilite-recrut-ddtm@charente-maritime.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
Poste est éligible à la NBI .
Déplacements réguliers dans le département (permis B requis) avec véhicules de service en pool.
Possibilités de télétravail dans la limite de 3 jours par semaine en fonction du niveau d'autonomie.
Possibilités de différentes modalités de temps de travail prévues par le règlement intérieur et journées de récupération. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
