RESPONSABLE GESTION COMPTABLE - RH - SECRÉTARIAT (F/H) - EPAGA
Référence : O029250819000658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteaulin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'EPAGA recrute un(e) Responsable Gestion comptable - RH - Secrétariat
Position dans l'établissement :
Lien hiérarchique supérieur : le directeur de l'EPAGA
L'EPAGA, Etablissement Public Territorial de Bassin de l'Aulne, a été créé en mars 2008. Syndicat mixte ouvert, il a pour membres les départements du Finistère et du Morbihan, des communautés de communes et des producteurs d'eau. Il est le pilote de la gestion intégrée de l'eau sur le bassin versant de l'Aulne. Il est compétent en termes de GeMAPI par transfert de cette compétence de la part de certains EPCI du bassin versant. L'EPAGA porte un PAPI depuis 2016, et prépare actuellement le dépôt d'une nouvelle démarche PAPI par le biais d'un Programme d'Etudes Préalable (PEP).
Gestion comptable-Ressources Humaines-Secrétariat : « fonction support » au sein de l'équipe
Missions comptables :
- préparation des budgets, CFU et suivi de leur exécution et transmission
- traitement comptable des dépenses et recettes
- suivi des dossiers de subventions (demandes d'acomptes et solde des subventions)
- lien comptable avec les chargés de mission en ce qui concerne la mise en ½uvre des opérations
- veille juridique en ce qui concerne les évolutions législatives et règlementaires en lien avec cette thématique.
Ressources Humaines :
- gestion administrative des dossiers du personnel : préparation des contrats et arrêtés, suivi et mise en ½uvre des évolutions des carrières, gestion des rémunérations
- participation à la préparation et mise en ½uvre de la politique RH de la structure (régime indiciaire et indemnitaire, protection sociale complémentaire, action sociale, règlement intérieur, assurance statutaire...)
- veille juridique en ce qui concerne les évolutions législatives et règlementaires en lien avec cette thématique.
Secrétariat :
- préparation et publication des actes officiels du comité syndical et de la CLE
- saisie de courriers/convocations, accueil physique, téléphonique et mails
- dématérialisation des correspondances internes et externes
- lien avec la trésorerie dans le cadre de l'exécution des marchés publics
- participation à la stratégie de communication de l'établissement
Profil recherché
Très bonne connaissance
- des collectivités locales
- du statut de la fonction publique territoriale
- des procédures de la commande publique
- du domaine des finances locales
- Très bonnes qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, Finances-comptabilité et outils collaboratifs, environnement M365)
- Très bonne autonomie et capacité de travail en équipe
- Sens du dialogue, de l'écoute et de la discrétion
- Disponibilité et rigueur dans le travail
- Très bon esprit de synthèse et d'organisation
- Capacité à rendre compte
- Intérêt pour les sujets en lien avec l'environnement et la gestion intégrée de l'eau
À propos de l'offre
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Par voie postale :
EPAGA
165, route de Penmez
29150 CHÂTEAULIN
Par mail :
president@epaga-aulne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
