Responsable GPEEC - Mairie de FRANCONVILLE
Référence : O095250110000886
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franconville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable emploi / formation identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique des ressources humaines de la collectivité, il conçoit met en ½uvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés. Il pilote et organise le processus de recrutement, la gestion de la mobilité et du reclassement professionnel . Encadrement de deux agents, gestion de projet RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250110000886-responsable-gpeec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Master 2 en RH, expérience d'au moins 5 ans dans un des deux domaines principaux : formation / recrutement,
* Connaissance de la collectivité et de ses services,
* Connaissance des techniques de recrutement,
* Maîtrise de l'ingénierie de formation,
* Connaissance des outils de la GPEEC,
* Gestion de projet,
* Sens de la confidentialité +++, discrétion,
* Qualités relationnelles, capacité de communication, de conseil et de pédagogie.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/03/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
