RESPONSABLE HABITAT DEGRADE ET CADRE DE VIE - ELBEUF
Référence : O076241001000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent-e sera chargé-e de gérer les volets incitatifs et coercitifs de la politique municipale de lutte contre l'habitat indigne, et de suivre les dispositifs relatifs à l'amélioration du cadre de vie
Conduite et suivi des procédures liées à l'habitat dégradé et mise en ½uvre de la gestion urbaine de proximité
? Mise en ½uvre des outils de lutte contre l'habitat indigne
? Gestion des procédures « immeubles menaçant ruine » mono et copropriétés: visites, rédaction des rapports et des arrêtés, suivi de la mise en ½uvre (y compris travaux en exécution d'office), tenue des tableaux de bord, relations avec les propriétaires, les gestionnaires et les locataires, interface avec le CCAS et autres partenaires
? Appui aux directeurs sur le déploiement des procédures de bien en état d'abandon manifeste, Biens vacants sans maître, Biens vacants présumés sans maître, Successions vacantes, Succession en déshérence
? Prévention des situations de LHI
? Instruction et gestion des demandes relatives au permis de louer : enregistrement, analyse des dossiers, visite, instruction, rédaction des arrêtés et courriers, gestion des tableaux de bord, gestion des relations avec les partenaires, notamment la métropole Rouen Normandie et la CAF
? Instruction et gestion des demandes relatives au permis de diviser : enregistrement, analyse des dossiers, visite, instruction, rédaction des arrêtés et courriers, gestion des tableaux de bord, gestion des relations avec les partenaires
? Recherche et développement sur les formes d'Habitat
? Mise en place d'outils et de procédures favorisant l'amélioration de l'habitat privé
? Suivi de l'OPAHRU 4 intégrant un volet copropriétés : analyse des projets, participation au comité technique, gestion des demandes de subvention, tenue des tableaux de bord,
? Instruction et suivi des demandes d'aide à l'amélioration de la qualité des logements hors OPAHRU
? Recherche/développement dans l'habitat ancien et dans le neuf : initiation de nouveaux dispositifs relatifs au traitement de la vacance, Prospective territoriale de l'habitat, constitution de référentiel notamment en habitat durable, expérimentations, démarchages porteurs de projets
? Gestion urbaine de proximité : pilotage et animation du groupe de travail « cadre de vie », assistance au coordonnateur général, gestion des conventions d'abattement de TFPB
Gérer l'ensemble des tableaux de bord relatifs aux activités du poste
Assurer la veille juridique relative au domaine d'activité
Profil recherché
Ingénieur bâtiment, architecte et/ou expérience sur poste similaire
Maitrise des environnements règlementaires liés aux missions du poste
Connaissances en bâtiment (sécurité, salubrité...)
Sens du service public
Capacités à rédiger les situations conflictuelles
Rigueur et autonomie
Maitrise de soi
Autonomie
Sens de l'organisation et méthodique
Réactivité
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aptitude à travailler en transversalité
Qui sommes-nous ?
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
À propos de l'offre
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? Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
? Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
? Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/02/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
