Responsable (h/f) du service maintenance travaux en entreprise - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001260123000063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, liste d'aptitude, par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable) - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département de l'Ain compte environ 180 sites composés principalement de 52 collèges, 20 sites sociaux, plusieurs sites administratifs d'envergure dont l'Hôtel du Département, la cité départementale de la Madeleine, les archives départementales, 4 musées, 27 sites routiers, répartis sur l'ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 500 000 m².
Composée de 50 agents répartis en 4 services (construction, énergie, maintenance entreprises, maintenance en régie) et un pôle administratif, la Direction des bâtiments assure la gestion de ce parc bâtimentaire (opérations de construction et de rénovation, travaux de maintenance et d'amélioration, gestion des urgences) en poursuivant l'objectif d'un suivi technique de qualité respectant les budgets et les délais fixés.
Déclinés dans un Plan Pluriannuel d'Investissement d'environ 35 M€ annuel, plusieurs grands projets structurants peuvent être cités :
* Les opérations de construction et réhabilitation liées au plan collèges (Miribel, Ambérieu...),
* La réhabilitation des bâtiments de la cité départementale de la Madeleine,
* Le programme annuel de maintenance programmée permettant le maintien à niveau des bâtiments pour un budget annuel de 6M€, dont les dépenses sont réparties entre les services maintenance entreprises et maintenance en régie,
* Un programme d'amélioration énergétique des bâtiments dans le cadre de la stratégie de transition énergétique et neutralité carbone votée par l'exécutif départemental.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260123000063-responsable-service-maintenance-travaux-entreprise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Doté d'une bonne maitrise de la législation et de la réglementation relatives à la maîtrise d'oeuvre et à la maîtrise d'ouvrage, vous détenez des connaissances avérées sur les règles de sécurité des établissements recevant du public, sur le code de la commande publique et les budgets des collectivités territoriales.
Vous savez animer un service et motiver les équipes, prendre des décisions rapidement, et rendre compte. Vous êtes capable de coordonner le travail de plusieurs chargés d'opérations, de les assister, et de gérer le budget du service.
Organisé, rigoureux, vous êtes capable d'anticiper, et vous savez déléguer. Bon communiquant, vous conseillez, orientez et négociez, vous savez convaincre et gérer les situations tendues.
À propos de l'offre
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Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous adhérez au contrat de groupe APICIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
