Responsable Identito Vigilance H/F
Référence : 2022-1060293
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Jura Sud
CENTRE HOSPITALIER JURA SUD 55 rue du Docteur Jean MICHEL 39000 LONS LE SAUNIER - Localisation : LONS LE SAUNIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers
Poste : Gestionnaire identito vigilance / adjoint des cadres hospitaliers
Statut : Titulaire par voie de mutation
Affectation : Direction des affaires financière / service Accueil-Admissions-Facturation
Employeur : Hôpitaux du Jura
Périmètre d’exercice : GHT poste Communautaire basé sur le site de Lons le Saunier
Niveau d’étude : BAC +2
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Poste aux missions transversales communautaires.
Gérer, accompagner et sensibiliser l’ensemble des acteurs et professionnels aux enjeux majeurs de la bonne identification des patients.
TACHES PRINCIPALES
Référent de la gestion identités du CHT (et GHT à venir)
· Participer à l’information et la formation des règles d’identito vigilance
· Initier et mener des actions de sensibilisation des usagers
· Formaliser et/ou actualiser les procédures
· Guider les professionnels sur la conduite à tenir vis-à-vis de cas particulier
· Contrôler la qualité des identités
· Suivre les FEI en lien l’identité du patient
· Réaliser le traitement des anomalies : doublons/collisions/rapprochement identité
Gestion des anonymats
· Etre le référent du suivi des dossiers anonymes dans le cadre de l’accouchement sous X ou de suivi toxicologique
· Réaliser le rétablissement de l’identité du patient dans le respect des procédures en lien avec les services de soins
Gestion de l’INS
· Qualifier les identités
· Remonter les anomalies à la Haute Autorité
COMPÉTENCES
Connaitre l’ensemble des référentiels Charte identito, RNIV, procédures
Connaitre l’ensemble des processus d’admission liés à l’identification du patient
Connaitre les interlocuteurs de la chaine d’identification du patient au sein des établissements de la communauté
Savoir
· Connaitre la charte d’identito vigilance Communautaire et Régionale
· Connaître les règles d’identification du RNIV1 et 2
· Savoir lire et transcrire une pièce d’identité française et étrangère
· Connaître les règles de saisie d’une identité et le processus d’admission :
· Connaitre le processus de fusion du Serveur d’Identité Unique
· Connaitre les règles d’anonymat et gestion des patients homonymes
Profil recherché
COMPÉTENCES
Connaitre l’ensemble des référentiels Charte identito, RNIV, procédures
Connaitre l’ensemble des processus d’admission liés à l’identification du patient
Connaitre les interlocuteurs de la chaine d’identification du patient au sein des établissements de la communauté
Savoir
· Connaitre la charte d’identito vigilance Communautaire et Régionale
· Connaître les règles d’identification du RNIV1 et 2
· Savoir lire et transcrire une pièce d’identité française et étrangère
· Connaître les règles de saisie d’une identité et le processus d’admission :
· Connaitre le processus de fusion du Serveur d’Identité Unique
· Connaitre les règles d’anonymat et gestion des patients homonymes
Savoir-faire
· Maîtriser le logiciel de la Gestion Administrative Patient CPAGE-I, et de la Gestion des Identités locales
· Maitriser les outils informatiques relatifs à l’établissement (Scanner, CDRi, interrogation INS)
· Maîtriser Outlook, Excel
· Respecter et appliquer les procédures
Savoir-être
· Sens de l’accueil, et du dialogue
· Capacité d’écoute, disponibilité et maitrise de soi
· Savoir gérer les problèmes, les conflits et rendre compte des situations difficiles aux cadres de proximité
· Organiser son poste de travail, faire preuve de curiosité, d’expertise, d’autonomie, de réactivité, de concentration et de rigueur.
· Avoir l’esprit d’initiative et le sens du travail en équipe, être capable de s’adapter aux contraintes du service
· Etre impliqué(e), motivé(e) et participer aux projets de service
· Transmettre son savoir-faire à ses collègues
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Formations générales
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
CENTRE HOSPITALIER JURA SUD
À propos de l'offre
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ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Poste à 100 % sur la base de 37 Heures hebdomadaires – Présence du lundi au vendredi de 8h à 16h30
Flexibilité et disponibilité nécessaires selon les priorités déterminées par le responsable du service
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Vacant à partir du 01/12/2022
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres