Responsable Jeunesse et Initiatives habitants - THIERS DORE ET MONTAGNE
Référence : O063251230001095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute son prochain responsable Jeunesse et Initiatives habitants pour son centre social intercommunal.
Le/la responsable du développement 15-25 ans et des initiatives habitants coordonne:
1. L’axe 15-25 ans, en cohérence avec le Contrat de Ville et les orientations stratégiques de la collectivité.
2. Le développement des initiatives habitants, en favorisant la participation citoyenne, la cohésion sociale et l’implication des bénévoles.
Le poste est à pourvoir par voie statutaire aux agents de la filière animation, catégorie B et C.
Les candidatures seront adressées au Président de la Communauté de communes, avec un CV et une lettre de motivation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251230001095-responsable-jeunesse-initiatives-habitants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
• Connaissance des publics jeunes (15-25 ans) et des dynamiques de quartier.
• Connaissance des enjeux de participation habitante et d’éducation populaire.
• Maîtrise de la conduite de projets : diagnostic, conception, animation, évaluation.
• Capacité à encadrer une équipe salariée et un réseau de bénévoles.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du projet social.
• Compétences en communication (réseaux sociaux, supports visuels).
• Connaissance de la réglementation relative à l’accueil de mineurs et de publics variés.
• Suivi administratif et budgétaire.
COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES
• Sens du relationnel et du travail en équipe.
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de médiation.
• Dynamisme, créativité et sens de l’initiative.
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Sens des responsabilités et du service public.
• Capacité à fédérer et à mobiliser.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au coeur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
À propos de l'offre
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Les candidatures seront adressées au Président de la Communauté de communes, avec un CV et une lettre de motivation.
mail : recrutement@cctdm.fr
Avantages de la collectivité :
Protection sociale complémentaire - CNAS - Titres restaurants
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
