RESPONSABLE JEUNESSE VIE ASSOCIATIVE - LAMENTIN
Référence : O972250227000645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable Jeunesse et Vie Associative a pour mission de coordonner, accompagner, et dynamiser les initiatives des jeunes, tout en soutenant les associations dans leur gestion, leur développement, et leur intégration dans la communauté locale. Il ou elle doit veiller à ce que les jeunes aient accès à des opportunités d'engagement, de participation citoyenne, de bénévolat et d'éducation populaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o972250227000645-responsable-jeunesse-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Compétences techniques :
Connaissance approfondie des structures et des enjeux de la jeunesse et de la vie associative.
Compétences en gestion de projets (planification, suivi, évaluation).
Connaissance des dispositifs de financement pour les associations (subventions, mécénat, partenariats publics/privés).
Maîtrise des outils de gestion (comptabilité associative, logiciels de gestion de projet, etc.).
2. Compétences relationnelles :
Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
Capacité à mobiliser et fédérer des groupes de jeunes, des bénévoles, et des acteurs associatifs.
Aisance dans l'animation de réunions, d'ateliers et de formations.
3. Compétences organisationnelles :
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais.
Rigueur dans le suivi des budgets et des financements.
Flexibilité et capacité d'adaptation face aux évolutions du secteur associatif et des besoins des jeunes.
4. Compétences en gestion de réseau et partenariats :
Capacité à créer des partenariats avec divers acteurs (collectivités locales, entreprises, institutions éducatives, etc.).
Sens du travail en équipe et capacité à intégrer des réseaux locaux et régionaux.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION + CURRICULUM VITAE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
