RESPONSABLE JURIDIQUE ET ADJOINT E DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES - MAIRIE DU GRAND BORNAND
Référence : O074250711001923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Grand-Bornand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune du Grand-Bornand recherche :
SON/SA RESPONSABLE JURIDIQUE
ET ADJOINT(E) DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Poste à pourvoir : au plus tôt
En plein c½ur du Massif des Aravis, en Haute-Savoie, idéalement située entre le Mont-Blanc, le Lac d'Annecy et la Suisse, le Grand-Bornand est une Commune classée station de tourisme de 2100 habitants permanents et 25 000 lits touristiques.
Elle accueille de nombreuses manifestations sportives et culturelles et de grands événements comme le Festival « Au Bonheur des Mômes », « Glisse en C½ur » ainsi que des compétitions internationales telles que des étapes du Tour de France (H et F), la Coupe du Monde de Biathlon, et se prépare à accueillir les épreuves Olympiques et Paralympiques de Biathlon dans le cadre de la candidature des Alpes françaises aux JOP2030.
Dans ce contexte de projets nombreux et à fort enjeu, la commune du Grand-Bornand recrute son/sa RESPONSABLE JURIDIQUE ET ADJOINT(E) DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Missions générales :
* Assurer une mission d'assistance et de veille juridique active auprès des élus et des services :
- Apprécier les risques juridiques, contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires et organiser la gestion et le suivi des dossiers
- Rédiger des rapports aux conseils municipaux ou actes des services
- Rédiger des notes juridiques et d'aide à la décision
- Rédiger les actes/conventions et contrats en lien avec les services concernés et s'assurer du suivi de leur application et de leur renouvellement
- Gérer les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
* Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie, mettre en place et superviser la mission RGPD.
* Contribuer avec l'équipe de direction à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre auprès des élus
* Assurer la suppléance du DGS en cas d'absence
* Piloter, encadrer et superviser les services placés sous sa responsabilité (Secrétariat général, service logements, pôle juridique et commande publique, service élections et services à la population)
Profil recherché
Profil
* Formation supérieure en droit public, idéalement Master 2 Droit des collectivités, (à minima Master 1)
* Excellentes qualités rédactionnelles
* Expérience significative de juriste en droit public
* Parfaite connaissance du processus de décision des exécutifs locaux et du fonctionnement des assemblées, de l'environnement territorial, du cadre législatif des collectivités territoriales des politiques sociales et juridiques
* Management transversal, excellent relationnel, force de proposition
* Maîtrise et connaissance du droit relatif à l'ensemble des domaines juridiques intéressant les collectivités
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire (catégorie A) ou contractuelle.
Rémunération : Statutaire (ou contractuelle selon grade et échelon) + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + tickets restaurant + Participation à la prévoyance.
Candidature et CV à envoyer avant le 30 septembre inclus à :
Monsieur le Maire du Grand-Bornand
B.P. 8 - 74450 LE GRAND-BORNAND
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
