RESPONSABLE LOCAL DES COMPETENCES SIC
Référence : DEF_13-00032194
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
- Localisation : 21 AVENUE CHARLES GIDE 94270 LE KREMLIN-BICETRE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du Ministère des Armées. Elle est constituée d’un échelon central et de plusieurs organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, pour un effectif global d’environ 7000 personnes.
Au sein de la sous-direction emploi, le bureau « Pilotage et Activités », assure le management organique des 22 formations principales (DIRISI locales, pôles opérationnels et état-major opérationnel) de la division opérations de la DIRISI.
Sous les ordres du chef de section « appui commandement », il est l’interlocuteur privilégié du responsable central des compétences de la Direction centrale de la DIRISI pour tout ce qui concerne les compétences. Le titulaire est amené à travailler tant sur le volet RH (participation à la définition des emplois-type, des parcours professionnels…) que sur le volet formation (participation à la définition des parcours de formation, évolution dans les offres de formation…).
Participer, pour son périmètre métier (DL métropoles et pôles opérationnels de la Division Opérations), à la cartographie des compétences SIC des postes et des agents via le SI de suivi des Effectifs et compétences et en faire l'analyse.
Participer à l’élaboration des plans de formation de son périmètre métier
Contribuer à la description des emplois et des compétences SIC de son périmètre métier (référentiel des emplois ministériels).
Evaluer, en lien avec l’évolution des métiers, les besoins futurs en compétences.
Proposer des adaptations de l’offre de formation (évolution des formations de cursus spécialisé, recherche de nouvelles formations…).
Participer à la définition des parcours professionnels.
Profil recherché
Expérience sur des postes dans le domaine de la formation, développement des compétences et/ou en ressources humaines en état-major et/ou dans les SIC
Connaissance des métiers dans le domaine des SIC.
Compétences attendues
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- AUTONOMIE
- ANIMATION D'UNE REUNION
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- RIGUEUR
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- TRAVAIL EN RESEAU
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- didier.delver@intradef.gouv.fr
- dc-dirisi-sdorh-rrh-gpc-gpeec.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires de bureau : lundi au jeudi 8h30 – 17h30 // vendredi 8h30 – 15h30
Facilités d’accès (bus 47, 131 et 323 ; métro ligne 7) ; stationnement des véhicules autorisé au sein du fort de Bicêtre (parking voitures et motos)
Possibilité de restauration sur place (self)
Infrastructures sportives au sein du Fort (salle de sport et musculation, terrains de tennis) et à proximité du Fort (piscine, stade, …)
Possibilité d’évolution sur des postes d’expert en politique des métiers, de chef de section au sein d’une autre entité de la DIRISI. -
Habilitation Secret.
Déplacements fréquents en France métropolitaine.
Formations en bureautique / gestion des compétences possible.
Formations au système d'information OSEC (Outil de Suivi des Effectifs et des Compétences). -
Vacant à partir du 01/01/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
