Responsable maintenance - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018250326000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
Vous aimez relever des défis techniques et logistiques en équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un poste dynamique où la monotonie n'existe pas, votre polyvalence et votre esprit d'initiative seront des atouts majeurs ?
Le Pôle matériel vous attend avec des défis amenant satisfaction et envie de se réaliser.
La Direction des Routes et de la Mobilité (DRM) uvre pour la fluidité des déplacements dans le Département du Cher. Elle planifie et entretient le réseau routier, promeut des solutions de mobilité durables, et contribue à l'amélioration de la sécurité routière.
Basé à Bourges, sur un site de 4 hectares, vous serez intégré au cur du pôle le plus technique de la Direction des Routes et de la Mobilité, le pôle matériel.
Fort de 18 agents, ce pôle comprend un atelier de réparation, un service logistique et votre équipe de gestion.
Il a pour mission de gérer une flotte composée d'environ 1800 matériels avec un budget conséquent et cohérent.
Vous soutiendrez votre Pôle et vous serez le coordonnateur des actions pour lesquels vous vous êtes investis.
Vos missions ?
Organiser, gérer, suivre la maintenance avec les différents partenaires
Renseigner, maintenir, suivre et fiabiliser le logiciel de gestion de flotte
Organiser et suivre les contrôles réglementaires et entretiens obligatoires
Gérer la réforme des matériels et la cession des déchets valorisés
Participer à l'élaboration des cahiers des charges des accords-cadres fournitures
Profil recherché
Votre profil ?
Esprit d'analyse et adaptabilité à toute épreuve
Dynamisme, réactivité
Très bon relationnel
Vous aimez avoir la capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.
Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation
Une capacité à rendre compte et à proposer des solutions sera apprécié.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir dès que possible
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Entretien en jury
Cadre d'emplois: Agents de maîtrise Territoriaux - Catégorie C / Techniciens Territoriaux - Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1875 euros net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 euros/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) - Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Autres exemples pour développer les avantages sociaux. A adapter selon le poste.
Equipes unies autour de projets innovants
Opportunités de formation & de développement professionnel
Equilibre garanti entre vie professionnelle et vie personnelle
Primes selon expériences, fonctions, situations familiales
CNAS
Prévoyance, aide à la mutuelle
À propos de l'offre
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Jury en présentiel
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable d'atelier
