RESPONSABLE MAINTENANCE AU COLLÈGE " BUCAILLE CHARCOT " DE CHERBOURG EN COTENTIN (H/F)
Référence : O050251117000477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Équipe de 8 agents pour un collège de 287 élèves
Sous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, réaliser l'ensemble des travaux pour la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de l'établissement. Suivre les interventions d'entreprises dans l'établissement pour les travaux spécialisés de premier niveau.
Certaines missions peuvent être partagées avec un agent polyvalent intervenant ponctuellement en appui de la maintenance
- assurer les travaux d'entretien, de rénovation et de réparation des matériels, installations, locaux du collège dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- assurer la maintenance électrique du collège,
- assurer la programmation et la maintenance curative et préventive du système de chauffage,
- contrôler l'état des installations, des équipements, des locaux et signaler tout dysfonctionnement ou problème au gestionnaire
- remplir le rôle d'assistant de prévention,
- suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité, d'accueil, d'entretien,
- aider à la rédaction des documents de sécurité,
- participer aux commissions de sécurité, aux réunions de chantier,
- assurer le lien avec les entreprises extérieures (demandes d'intervention et de devis, suivi des travaux),
- gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériel,
- réceptionner et vérifier les livraisons diverses,
- effectuer le montage de mobilier,
- remplir le rôle de référent compostage,
- assurer l'évacuation des déchets,
- encadrer le cas échéant le personnel intervenant dans ce domaine,
- accompagner un élève dans les travaux d'intérêt général,
- veiller à l'ouverture et à la fermeture des locaux le matin et le soir.
Horaires de travail en fonction des besoins.
Pour répondre aux nécessités de service internes, possible renfort ponctuel sur décision du secrétaire général.
Sur accord du secrétaire général, possible activité ponctuelle sur d'autres collèges environnants afin de répondre à un besoin de renfort spécifique : chantier nécessitant plusieurs personnes, tâche impérative en cas d'absence de professionnel sur site, compétence maîtrisée permettant de traiter une intervention particulière (électricité, plomberie, ...)
Profil recherché
- poly-compétences dans les différentes tâches de maintenance de 1er niveau (électricité, plomberie, peinture ...),
- autonomie dans son domaine y compris dans la gestion des stocks, dans l'entretien des matériels et outils et dans l'application des règles de sécurité,
- détection des dysfonctionnements en tout genre et diagnostic de la nécessité d'une intervention spécialisée,
- sens de la prise d'initiative et du savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
- sens du travail en équipe, planification de son travail et coordination avec l'agent intervenant en maintenance,
- sens du relationnel (contacts directs avec différents publics, ...).
Habilitation électrique BR souhaitée.
Expérience en maintenance exigée
Permis B demandé
À propos de l'offre
-
Nadège LEMOUSSU, référente du collège, 02 33 05 97 61
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
