Responsable Maintenance et Nettoyage des véhicules - SIDEVAM976
Référence : O976250721000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bandraboua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de la Logistique, le Responsable du Service Maintenance et Nettoyage des Véhicules gère l'ensemble du parc de véhicules légers et coordonne le nettoyage des poids lourds et véhicules légers. Il organise les interventions de maintenance préventive et corrective, assure le suivi administratif des opérations, et remonte les informations sur l'état des véhicules à la hiérarchie
Gestion et Suivi du Parc de Véhicules Légers:
-Mettre en place un planning d'entretien préventif des véhicules légers.
-Organiser les réparations légères.
-Vérifier régulièrement l'état général des véhicules et réaliser des états des lieux périodiques.
-Signaler et remonter toute anomalie constatée sur les véhicules.
Coordination du Nettoyage des Véhicules:
-Élaborer un planning de nettoyage régulier des véhicules légers et des poids lourds.
-Superviser l'équipe de nettoyage pour assurer le respect des plannings et la qualité du travail.
-Contrôler la propreté des véhicules et procéder à des inspections inopinées.
Suivi Administratif et Organisationnel :
-Assurer la traçabilité des opérations de maintenance et de nettoyage (fiches de suivi, rapports).
-Préparer des rapports d'activité réguliers à destination de la Direction Logistique.
-Assurer la mise à jour des registres d'intervention et des dossiers techniques des véhicules.
Gestion des Interventions et Relation avec le Service Mécanique :
-Remonter les anomalies constatées sur les poids lourd directement au Responsable du Service Mécanique.
-Aucune intervention directe sur les véhicules poids lourds sans l'aval du Responsable du Service Mécanique.
-Support ponctuel aux équipes du Service Mécanique, sur demande, dans les autres secteurs opérationnels.
Collaboration interservices:
Avec le Service Pièces Mécaniques :
-Identifier les besoins en matériels de nettoyage, en équipements de maintenance ou en pièces détachées.
-Transmettre les demandes de matériel et suivre les approvisionnements.
Avec le Service Exploitation Logistique :
-Partagez les informations sur les entretiens effectués, les véhicules immobilisés et les réparations prévues. -Compléter et actualiser les tableaux de bord logistique pour faciliter la gestion globale du parc.
Conditions d'exercices:
-Travail au bureau et déplacements fréquents sur les sites
-Interventions possibles en milieu insalubre et contraignant
-Horaires variables selon les contraintes du service
Principales relations fonctionnelles
Internes
Directrice de la logistique?; Service Mécanique?; Service Pièces Mécaniques?; Service Exploitation logistique, Direction Collecte
Profil recherché
Compétences indispensables au recrutement?:
-Gestion de flotte automobile léger
-Connaissances de base en mécanique automobile
Compétences à acquérir?:
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
-Planification et gestion d'équipe
-Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
-Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs agents
-Être force de proposition pour améliorer les processus internes
-Esprit d'initiative dans la gestion du service
-Sens du service public et de l'intérêt général
Qui sommes-nous ?
Le syndicat compte plus de 212000 habitants
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation
Dernier diplôme Obtenu
Dernier arrêté ou contrat -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
