Responsable maison pour tous h/f - COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS
Référence : O045250618001803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-les-Aubrais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service animation sociale, rattaché à la direction politique des quartiers prioritaires, les 3 maisons pour tous (MPT) sont des équipements de proximité dans les quartiers prioritaires de la ville pour décliner les orientations de la municipalité en cohérence avec la politique de la ville et la politique sociale de la CAF pour répondre aux besoins du territoire.
A ce titre, le responsable de la MPT est acteur du projet d'administration pour les 3 axes suivants :
1. Améliorer la qualité de l'accueil des usagers, dans une relation de proximité,
2. Adapter l'offre de services à la population et à l'évolution des modes de vie,
3. Engager notre société et ses services publics dans la transition écologique
MISSIONS
-1/Assurer la gestion de l'équipement, la gestion administrative,
2/Manager l'équipe de la MPT: un référent adulte-famille, une référente enfance-jeunesse et 2 animateurs chargés d'accueil
3/Animer et développer les partenariats institutionnels et associatifs, coordonner les activités avec les intervenants extérieurs.
ACTIVITES
1/ Gestion de l'équipement :
- Être garant(e) du suivi administratif et de la bonne exécution du budget alloué à la structure, en lien avec la hiérarchie.
- Suivre le bon fonctionnement, l'entretien, la sécurité et la qualité d'accueil de l'ERP avec les services municipaux compétents.
- Assurer la recherche de recettes complémentaires notamment par la réponse à des appels à projets, en lien avec la hiérarchie.
2/ Management de l'équipe :
- Manager l'équipe d'agents municipaux composée de 2 référents et 2 animateurs chargés d'accueil, assurer le suivi RH.
- Coordonner les activités de la structure en lien avec l'équipe tout en veillant à mobiliser et associer les habitants du quartier ainsi que les acteurs et partenaires compétents.
- Accompagner les intervenants extérieurs.
3/Animation du partenariat :
- participer au travail transversal à l'échelle du quartier et de la Ville aux côtés des 2 autres responsables de MPT sous l'autorité du responsable service animation sociale
- participer au sein du service animation sociale à la coordination des activités d'animation à l'échelle de la ville, en lien avec le responsable du service animation sociale,
- participer activement à des dispositifs transversaux dédiés à l'amélioration du cadre et de la qualité de vie des habitants,
notamment dans le champ de la politique de la ville -
- Élaborer, faire vivre et évaluer un contrat de projet collectif sur la base d'un diagnostic social du territoire.
- Contribuer, sous l'autorité du responsable du service animation sociale et de la directrice Politique des quartiers prioritaires, à la définition et au déploiement des politiques publiques dans le champ de l'animation sociale.
Profil recherché
Savoirs :
* Diplôme DESJEPS (Diplôme d'Etat Supérieur Jeunesse Education Populaire et Sportive) ou autres diplômes à condition de respecter le référentiel de la fonction de Directeur de centre social
* Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale
* Maîtrise du cadre réglementaire d'un centre social, des textes de référence de l'animation de la vie sociale,
* Connaissance des partenaires institutionnels et privés
* Connaissance du contexte socio-économique de la collectivité
* Connaissance des techniques d'accueil du public
* Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion, ...
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil collectif
Savoir-faire :
* Maîtrise des techniques d'encadrement,
* Aptitudes à conduire un diagnostic et à identifier des propositions, en réponse aux objectifs,
* Aptitude à conduire un projet, et à fédérer des partenaires transversaux,
* Fortes aptitudes relationnelles, en vue d'entretenir les réseaux professionnels,
* Aisance rédactionnelle et capacité à produire des synthèses,
* Aptitude à dynamiser la participation des citoyens.
* * Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC
* Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales,
Savoir-être :
* Sens du service public,
* Esprit d'équipe,
* Sens de l'innovation.
* Bonnes qualités relationnelles
* Sens de l'écoute et disponibilité
* Rigueur, organisation et réactivité
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (CV, lettre de motivation manuscrite, copie des diplômes, dernier arrêté de situation si vous êtes titulaire) au plus tard le 16 juillet 2025
par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
ou par courrier : Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
