RESPONSABLE MARCHES PUBLICS F/H - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095250120000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Programmation des actes d'achat,
Passation des marchés publics et actes associés dans le respect des procédures et niveaux de contrôle mise en place.
Missions :
* Programmation des actes d'achat :
- Organiser le recensement des actes d'achats de la Collectivité (hors services techniques),
- Planifier les consultations en lien avec les services,
- Assurer le suivi de la programmation des achat.
* Passation des marchés publics et actes associés dans le respect des procédures et niveaux de
contrôle mis en place :
- Organiser la construction des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE),
- Organiser les procédures de passation des marchés publics de la Collectivité,
- Organiser la passation des actes liés à l'exécution administrative des marchés publics.
Activités :
- Recenser les besoins des services et leurs pratiques d'achats,
- Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la Collectivité,
- Mettre à jour le guide des procédures,
- Appliquer et contrôler la réglementation,
- Procéder à la dématérialisation,,
- Rédiger le Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
- Aider les services à vérifier la conformité des réponses aux marchés au regard des cahiers des
charges et à rédiger le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP),
- Préparer les dossier des commissions d'appels d'offres et en assurer le suivi administratif,
- Rédiger les délibérations de décisions en lien avec les procédures suivies,
- Concevoir des outils de planification et de contrôle,
- Gérer les procédures de mise en concurrence,
- Optimiser la qualité et les délais de procédures et établir les dossiers de subventions en conformité
avec la législation en vigueur,
- Assurer un veille juridique sur la réglementation des marchés publics,
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels
Code des marchés publics et modalités d'application
Règles et procédures des contrats complexes
Principes de l'achat durable
Technique d'évaluation des risques et d'analyse financière
Savoirs généraux
Connaissances générales statutaires et règlementaires
Connaissances du droit public et privé
Techniques et outils de planification
Technique d'analyse de dossier
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie, respect des délais, capacité à rendre compte
- Rigueur, méthode et discrétion
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Dynamique
- Force de proposition
- Qualités relationnelles : diplomatie, sens de la pédagogie et capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs (agents, encadrants, partenaires externes, élus)
- Dynamisme et curiosité, souci de la communication synthétique et rigoureuse
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/04/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
