RESPONSABLE MARKETING TERRITORIAL ET COMMUNICATION

Référence : O976250409000188

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Bandraboua
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Marketing territorial & Communication (Grand Nord de Mayotte) et en lien direct avec le Président et son Cabinet, vous participerez à l'élaboration, à la mise en ½uvre et au suivi de la stratégie de marketing territorial de l'agglomération pour affirmer son identité et en assurer la promotion.
L'activité s'exerce en mode projet et en interaction avec les partenaires internes et ex-ternes.

Missions
1 - Marketing & promotion du territoire (Grand Nord de Mayotte) :
- Promouvoir le territoire du Grand Nord de Mayotte : marketing territorial & développe-ment de la marque territoriale globale (touristique, économique, industrielle).
- Promouvoir l'intercommunalité autour de la création d'une identité forte et la mise en ½uvre d'une communication ciblée pour attirer des entreprises et de nouveaux résidents, salariés, cadres, etc.
- Participer à l'élaboration d'une marque de territoire avec les élus et les services res-sources,
- Faire connaître, reconnaître, identifier cette marque, afin de distinguer la l'agglomération et développer son rayonnement en mettant en valeur son identité et son attractivité,
- Élaborer un schéma directeur marketing en cohérence avec la commande politique,
- Établir des indicateurs de suivi et d'évaluation,
- Développer la stratégie de marketing territorial et la communication de l'agglomération qui anime les différents projets,
- Concevoir des outils de communication, en étant en recherche permanente de nouveaux outils et canaux afin de promouvoir les actions réalisées et à venir, portées par l'agglomé-ration,
- Accompagner l'organisation d'évènements et de salons visant à vendre le territoire,
- Développer des actions de promotion avec les acteurs territoriaux favorisant la notoriété et la visibilité de l'agglomération.

2 - Promouvoir la communication au sein du Grand Nord de Mayotte
- Développer massivement de nouveaux outils de promotion, faire évoluer les supports de communication digitaux et physiques,
- Créer, booster et mettre à jour les contenus digitaux (chaîne YouTube, Twitch, réseaux sociaux...),
- Promouvoir fortement l'attractivité du Grand Nord de Mayotte

Profil recherché

Formation et expérience :
* Bac +4/5 dans les domaines du marketing territorial, communication publique, dé-veloppement territorial, équivalent.
* Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une collectivité territoriale, une agence de développement ou une structure publique équivalente.
Compétences techniques :
* Maîtrise des enjeux et outils du marketing territorial et de la communication pu-blique.
* Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
* Connaissance des outils de veille, de benchmark et d'évaluation d'une stratégie marketing.
* Maîtrise des outils de PAO, des réseaux sociaux, des plateformes vidéo (YouTube, Twitch...).
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Qualités personnelles :
* Sens du service public, créativité et esprit d'initiative.
* Aptitude au travail en équipe et en mode projet.
* Autonomie, rigueur, réactivité.
* Capacité à fédérer des acteurs divers autour d'un projet partagé.

À propos de l'offre

  • Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/05/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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