Responsable médiathèque - Commune de MONTERBLANC
Référence : O056250729001065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monterblanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services en lien étroit avec les Adjoints au Maire chargés de la culture, vous assurerez la gestion et le fonctionnement général de la médiathèque en collaboration avec un agent à temps non complet.
Missions principales :
Accueil du public
- Accueillir, renseigner, informer et orienter les différents types de public
- Renseigner sur les collections (conseils, médiation)
- Enregistrer les prêts et les retours dans le logiciel informatique
- Gérer les renouvellements et les réservations
- Accueil de classes : élaborer le planning en lien avec les écoles, répondre aux thématiques demandées par les enseignants, animer une séance
Elaboration de la programmation culturelle de la médiathèque :
- Elaborer et mettre en ½uvre la programmation culturelle dédiée, en lien avec l'équipe de la médiathèque, les services de la mairie et les partenaires
- Participer aux actions, médiations et rencontres programmées par la médiathèque
- Rédiger les bilans et le rapport d'activité
Participation à l'action culturelle du réseau
- Travailler en partenariat avec le réseau des Médiathèques du Golfe et participer aux réunions du pôle et du réseau
- Participer à l'action culturelle du réseau et du pôle
Participation aux acquisitions et gestion des collections :
- Participer aux acquisitions, au traitement des collections (rangement, valorisation, désherbage...), en lien avec la politique documentaire de la médiathèque et du pôle
- Effectuer le catalogage des documents et le bulletinage des revues sur le logiciel Décalog SIGB
Animation de l'équipe de bénévoles
- Planning, réunion
Communication
- Créer affiches, flyers, programmes, publications sur réseaux sociaux et site des médiathèques du Golfe
Travail un samedi sur deux et ponctuellement en soirée (animations, réunions...)
Profil recherché
- Diplôme de niveau 4 à 5 (Bac à Bac + 3) dans les métiers du livre souhaité,
- Expérience exigée sur un poste similaire,
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
- Pratique de techniques d'animation à destination de tous les publics,
- Politique documentaire : méthodes, techniques et normes professionnelles de traitement et valorisation des ressources documentaires,
- Connaissance de l'environnement territorial et sens du service public,
- Qualités relationnelles et pédagogiques, aptitudes à s'exprimer en public, capacité d'adaptation, d'initiatives et d'autonomie, rigueur et réactivité
- Curiosité et intérêt pour l'actualité professionnelle et les évolutions des pratiques culturelles
Aspects spécifiques et informations complémentaires
- Régisseur(se) de recettes mandataire simple
- Permis B exigé
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), 3 derniers bulletins de salaire et comptes-rendus d'entretien professionnel,
de préférence par courriel à : ccas@monterblanc.fr
à défaut par courrier à :
Monsieur le maire de Monterblanc
Mairie de Monterblanc
5 place de la mairie 56250 MONTERBLANC
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
