Responsable médiathèque - SAINT-SYMPHORIEN-SUR-COISE
Référence : O069250916001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Symphorien-sur-Coise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille statutaire du cadre d'emplois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Symphorien-sur-Coise recrute son(sa) futur(e) Responsable Médiathèque. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge l'organisation et la mise en ½uvre de la politique documentaire, la mise en valeur des collections, l'accueil des publics, les actions culturelles, la gestion administrative et financière. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de 30 bénévoles et vous encadrerez un agent.
Service au public
- Prêts, inscriptions, renseignements
- Responsabilité de la gestion des acquisitions, de la cohérence et de la qualité du catalogue et du développement des collections (livres, revues, disques, DVD, ressources numériques)
- Valorisation des collections et médiation auprès des publics
- Animation et mise en oeuvre d'actions culturelles en lien avec les acteurs de la vie locale et les professionnels de l'action éducative, artistique et culturelle
- Réception, traitement et diffusion de l'information
- Encadrement d'une équipe.
Régisseur (Titulaire) de recettes
- Développement et suivi de la politique d'acquisition globale de la médiathèque
- Organisation et mise en valeur des collections
- Organisation des activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation, d'équipement et de rangement des documents en s'appuyant sur l'équipe de la médiathèque
- Accueil, information et orientation des publics
- Encadrement, suivi du planning et des formations
- Elaboration et gestion du budget annuel
- Gestion des statistiques mensuelles ou annuelles, rédaction du rapport d'activités
- Information des usagers et communication vers le tout-public
- Réalisation et diffusion d'outils de communication
- Relation régulière avec la Médiathèque Départementale de Chaponost
- Organisation d'événements : accueil d'artistes, expositions, concerts
- Contacts avec les acteurs de la vie culturelle locale
- Communication avec les élus
- Participation au Comité Régional d'Information sur la Littérature Jeunesse (CRILJ) ados
- Participation à la vie et à la gestion du réseau intercommunal (Co-Tech, Co-Pil, circulation des documents, actions communes)
Profil recherché
- Expérience significative en médiathèque
- DUT métiers du livre ou équivalent
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du service public
- Excellent relationnel, sens du travail en équipe
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Esprit d'initiative et force de proposition.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Connaissances en bibliothéconomie : acquisitions de documents, catalogage, indexation, normes, formats, classifications
- Bonne culture générale et curiosité intellectuelle
- Bonne connaissance de la production éditoriale
- Intérêt pour l'évolution des usages et des supports en médiathèque
- Maîtrise des outils informatiques : SIGB, portail documentaire, bureautique et web 2.0
- Connaissance actualisée des enjeux de la lecture publique
- Goût pour la médiation et l'action culturelle auprès de tous les publics
- Capacité à organiser des partenariats et à travailler en collaboration.
Moyens nécessaires : Ordinateur et imprimante, photocopieur, scanner, téléphone, logiciels SGIB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque) et bureautique
À propos de l'offre
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Envoyez CV et Lettre de motivation
Pour tous renseignements contacter :
Marie-Pierre GUICHARD
04 78 44 79 67
mp.guichard@saintsym.fr
Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/10/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
