Responsable Médiathèque et coordinateur.trice culturel
Référence : O070250404001179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Jussey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation garantie maintien de salaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des Hauts du Val de Saône, EPCI de 48 communes, est dotée d'un réseau de bibliothèques : une médiathèque/ludothèque tête de relais et 5 bibliothèques de réseau. Au service des populations et usagers, le/la responsable de la Médiathèque/ludothèque et coordinateur/trice culturel/le, déploie un service de qualité aux usagers et populations en lien avec un agent d'accueil et une équipe de bénévoles. L'agent assume la direction de la Médiathèque intercommunale et a à c½ur de coordonner le réseau des bibliothèques. Il/elle est placé/e sous la supervision de l'élu référent et du responsable de Pôles et est amené à travailler en lien avec eux. L'agent recruté sera en charge de la mise en ½uvre la politique d'animation, de la saison culturelle annuelle organisée en lien avec un opérateur, tout en assurant la diffusion de la lecture publique sur le territoire, et en renforçant le réseau des bibliothèques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o070250404001179-responsable-mediatheque-coordinateur-trice-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience exigée sur un poste similaire (minimum 4 ans)
- BPJEPS exigé
- Formation dans les métiers du livre souhaitée - Diplôme de niveau 4 (Bac) à 5 (Bac +2)
- Anglais exigé
Connaissance de l'environnement territorial savoir être et savoir-faire :
* Aptitude au pilotage de projets
* Capacités managériales
* Sens du contact
* Sens du travail en équipe et seul
* Ouverture et adaptabilité
* Rigueur et sens de l'organisation
* Savoir déléguer, savoir rendre compte
* Autonomie
* Pédagogie, patience
* Devoir de réserve
* Discrétion
* Polyvalence
* Maîtrise de l'outil informatique et appétence pour les ressources numériques
Conditions et contraintes d'exercice :
* Travail posté lors des permanences d'ouverture au public
* Travail en équipe mais également isolé
* Exposition au bruit
* Contacts avec le public
* Encadrement d'agents et de bénévoles
* Port de charges
* Manipulation de matériels
* Position accroupie ou agenouillée
* Mobilisation en soirée ou le week-end pour les animations, les réunions
* Mobilité : réunions et déplacement en extérieur à un niveau départemental
* Travail en lien avec les élus, les partenaires extérieurs
* Utilisation du SIGB Decalog.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la CCHVS :
- par mail à l'adresse : cchvs@cchvs.fr
- par courrier à l'adresse : CCHVS - Pré Jean Roche - 70500 JUSSEY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
