RESPONSABLE MEDIATHEQUE ET DEVELOPPEMENT DES CONNAISSANCES - LAMENTIN
Référence : O972250220001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Définit les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux
sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Conduit un projet
d'établissement, optimise et contrôle l'emploi des ressources.
MISSIONS :
M1 : Élaboration et mise en ½uvre du projet d'établissement :
- Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
- Mobiliser l'intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élues et élus un positionnement de l'établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées
- Proposer aux élues et élus des orientations stratégiques et les décliner en projet d'établissement
- Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
- Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les modalités et procédures de mise en ½uvre
- Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l'offre documentaire et de service propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions
- Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte
M2 : Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services :
- Impulser et coordonner la définition et la mise en ½uvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement
- Organiser et mettre en ½uvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires
- Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l'information et des ressources documentaires
- Organiser les espaces et les services aux publics
- Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs
- Définir les orientations du choix et de la configuration stratégique des systèmes d'information et des installations des bibliothèques
M3 : Veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques :
- Bâtir une vision prospective à partir d'une veille scientifique et technique
- Contribuer à ces évolutions parla recherche et l'application
- Dispenser, concevoir ou conduire des formations et des conférences
- Encadrer, publier et valoriser des travaux scientifiques
- Développer des partenariats scientifiques et techniques
Profil recherché
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
- Méthodologie de positionnement des bibliothèques au regard de ces enjeux et des politiques publiques territoriales
- Méthodes d'analyse et de diagnostic (mercatique des bibliothèques) : contexte démographique, social, économique et politique du territoire
- Principes du management de l'intelligence collective appliqués aux bibliothèques
- Programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, informations bibliographique et numérique
- Logistique de production et de service et évolutions de l'information bibliographique
- Bibliographie et offre documentaire de l'édition, des bibliothèques et de l'information en ligne
- Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la conservation du patrimoine des bibliothèques
- Circuits, procédures et outils du circuit du document
- Mercatique et design des services en bibliothèque-médiathèque
- Didactique et pédagogie de la médiation documentaire et du soutien à la formation
- Méthode et technique de programmation et d'organisation des ressources documentaires
- Évolution de l'information bibliographique et numérique
- Réseaux scienti?ques et techniques ; instituts et programmes de recherche sur le champ de l'information documentaire
- Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
- Environnement éducatif, social (enfance, jeunesse, etc.), documentaire, culturel, etc.
- Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
- Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Orientations des secteurs connexes : culture, éducation/enseignement, environnement, santé, social, habitat, transport, etc.
- Architecture et fonctionnalités des systèmes d'information au regard des besoins de management et d'offre de service des bibliothèques
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
- Réglementation en matière de droits d'auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion, etc.
- Acteurs et dispositifs institutionnels des projets de construction d'établissements publics
- Principes, règles et méthodes d'une approche scienti?que
- Sciences politiques, administration publique et sciences connexes
- Sciences sociales connexes, technologie de l'information et de la communication
- Méthodes de recherche scienti?que et d'analyse prospective Ingénierie de formation, pédagogie
- Méthodologie de construction ou d'aménagement (programmes quantitatifs et fonctionnels)
- Méthodologie de mise en relation des politiques publiques et du diagnostic du territoire
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/04/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
