Responsable médiation emploi (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094250721002119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnée au sein de la Direction générale « Citoyenneté », la Direction de la cohésion territoriale a en charge les politiques de cohésion sociale et urbaine de GPSEA.
A ce titre, elle assure une fonction de coordination, d'animation et d'ingénierie dans les domaines de la politique de la ville, du renouvellement urbain, de l'emploi et de l'insertion professionnelle, de l'économie sociale et solidaire, de la santé, de la prévention, ainsi que des politiques locales de l'habitat et du logement.
Missions du poste :
Le responsable médiation emploi a en charge le management et l'animation d'une équipe de 3 médiateurs/trices emploi. Il veille à leur déploiement dans les 7 communes dotées de quartiers prioritaires de la politique de la ville (Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Créteil, Chennevières-sur-Marne, Limeil-Brévannes et Sucy-en-Brie) et s'assure que les actions mises en place répondent aux orientations de la collectivité en matière d'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi.
Management de proximité :
- Encadrer hiérarchiquement 3 médiateurs/trices emploi (plannings, congés, entretien professionnel...).
- Planifier le travail quotidien de l'équipe de médiation.
- Former et accompagner les médiateurs-trices dans leur mission d'« aller-vers ».
- Suivre et rendre compte de l'activité de médiation via l'outil VIESION.
- Evaluer l'activité de médiation emploi et proposer des améliorations
Animation d'un réseau de partenaires :
- Être en lien régulier avec les structures qui accueillent les permanences de médiation, ainsi qu'avec les acteurs locaux de l'insertion (communes, centres sociaux, missions locales, agences France Travail, clubs de prévention...) dans les territoires d'intervention de l'équipe.
- Organiser et animer des temps d'échanges réguliers avec ces acteurs.
Appui aux démarches emploi portées par la Direction :
- Être force de proposition pour faire émerger des nouvelles actions à destination des publics touchés par l'équipe de médiation.
- Participer à la mise en ½uvre d'actions emploi organisées par la Direction (forums emploi, actions de remobilisation, etc...).
Profil recherché
- Capacités managériales
- Maîtrise des principes et modes d'intervention adaptés aux personnes éloignées de l'emploi
- Connaissance et/ou expérience des dispositifs d'insertion socio-professionnelle et de l'environnement des collectivités territoriales
- Capacité à travailler en réseau, aisance relationnelle ;
- Organisation, initiative, réactivité, autonomie et sens du reporting
- Maitrise du pack office
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur
À propos de l'offre
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Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1220/1/responsable-mediation-emploi-h-f
Renseignement auprès de Fabien Pointereau fpointereau@gpsea.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/09/2025
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Médiatrice / Médiateur
