Responsable méthode et coordination - DIJON METROPOLE
Référence : O021250708000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur du Cadre de vie et de l'espace public, vous participez à la définition stratégique, à la mise en ½uvre et à l'évaluation des politiques municipale et communautaire en matière d'exploitation des espaces publics dans le respect des enjeux d'adaptation du territoire et d'atténuation des effets des bouleversements climatiques et écologiques.
Concentrée sur la mise en ½uvre de services reconnus et indispensables à la qualité de vie des habitants, la Direction doit optimiser ses ressources en combinant expertise et polyvalence après les changements successifs liés aux transformations de l'intercommunalité d'une part et l'intégration des routes départementales puis nationales d'autre part. La direction vient par ailleurs de conduire un processus de réorganisation qui prendra effet au 1er septembre 2025.
Articulation centrale entre le directeur du Cadre de vie et de l'espace public et les chefs de service « métiers » de la direction, vous développez les chantiers MÉTHODES, QUALITÉ, GESTION de PATRIMOINE de la direction qui intègre, en plus de la cellule « méthodes » et de la cellule « Ressources » les services suivants :
- Infrastructures routières et Ouvrages d'art
- Propreté et entretien de l'espace public
- Espaces Verts
- Garage
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021250708000302-responsable-methode-coordination?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme Ingénieur Grandes Écoles ou infrastructures
Goût méthode, qualité, réflexions sur l'organisation
Maîtrise des outils bureautiques et connaissances appréciées des logiciels spécifiques (gestion de projet, gestion de patrimoine)
Capacité d'écoute, de communication et qualité relationnelle
Capacité à exprimer une vision du territoire
Sens des relations humaines et du collectif
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Disponibilité nécessaire auprès des équipes, de la hiérarchie et des élus
Permis B
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
