Responsable mission d'appui
Référence : 2024-1599711
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL)
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement - UD75 Service Accueil Hébergement et Insertion Bureau Pôle transversal d'appui et d'expertise - Localisation : Préfecture IDF - DRIHL - 5 rue Leblanc 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
1/ En lien avec la cheffe de pôle, le/la responsable est chargé du pilotage du SIAO (suivi de la mise en œuvre des orientations régionales et départementales, suivi budgétaire, organisation des dialogues de gestion, organisation des comités de pilotage...).
2/ Par ailleurs, en lien avec les équipes du service, le/la responsable est en charge du suivi capacitaire global des places d'hébergement pour Paris (nombre, typologie...) et des reportings à produire mensuellement ou de manière ponctuelle pour différentes commande émanant du service ou de la direction. Il/elle réalise les enquêtes à produire chaque année (Finess par exemple).
3/ Avec l'appui d'autres agents du pôle, le/la responsable participe également aux inspections et au contrôle des établissements et traite des événements indésirables graves et des signalements.
4/ Enfin, le/la responsable est en charge du suivi de publics spécifiques, tels que les femmes victimes de violence, les femmes enceintes et sortant de maternité, les déplacés ukrainiens... et de thématiques spécifiques, telles que la santé mentale.
Autant que de besoin, l’agent pourra être appelé à apporter son concours à d’autres secteurs du service nécessitant un renfort occasionnel.
Profil recherché
Compétences requises sur le poste:
Connaissances
- Politiques de l'hébergement et du logement
- Environnement institutionnel
Savoir-faire
- Élaborer une stratégie avec définition d'objectifs
- Conduire un projet en lien avec les partenaires du territoire
- Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être
- Travailler en autonomie
- Travailler en équipe
- Faire preuve de réactivité et de rigueur
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- maxime.crosnier@developpement-durable.gouv.fr
- evelyne.greneche@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du logement met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Descriptif du service
Au sein de l'unité départementale de Paris, le Service Accueil et Hébergement Insertion (SAHI) a en charge l'organisation, le suivi, le financement et le contrôle des actions de veille sociale, d'hébergement et d’accompagnement des personnes en situation de précarité à Paris. Il gère les crédits 75 des BOP 177, 303, 104 et 304. Il est composé de quatre pôles : le pôle veille sociale et hébergement d'urgence, le pôle insertion et logement adapté, le pôle parcours migratoires et le pôle transversal d'appui et d'expertise.
Effectif du service SAHI : 33 agents
À propos de l'offre
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Maîtrise ou appétence pour se former aux fonctions de base Calc (formules de calcul de base, organisation en base de donnée, table de pilote, graphiques, mise en forme).
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
Autres formations utiles au poste : Excel perfectionnement
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Spécificités du poste / contraintes :
Réactivité nécessaire pour apporter une réponse dans des délais contraints.
Contacts et partenariats approfondis avec les différents acteurs institutionnels et le secteur associatif.
Participation aux astreintes. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/06/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
