RESPONSABLE MISSION INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES
Référence : 2024-1749262
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DDETS 78 - Localisation : Montigny le Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OFFRE EXCLUSIVEMENT RESERVEE A LA MOBILITE INTERNE ET INFRA REGIONALE DRIEETS ET DDETS D'ILE DE FRANCE
Activités principales :
Sous l'autorité du responsable du chef de service de l'insertion socio professionnelle, et en lien
avec les services de la Préfecture, le responsable de la mission met en œuvre les politiques
d'insertion professionnelle des jeunes sur le département. Il assure l’animation, participe à
l’organisation de la mission et notamment à la mise en oeuvre des politiques et dispositifs de l’emploi, et plus particulièrement de ceux relatifs à l’insertion des jeunes :
1. Coordination Missions Locales
- Animation et développement des liens entre la direction départementale et le réseau des
Missions Locales du département ( COPIL, COTECH, réunions stratégiques et organisationnelles)
- Appui technique et juridique aux Missions locales dans la mise en œuvre des dispositifs État
- Suivi et coordination des mesures gouvernementales en faveur des jeunes ( CEJ/PACEA/PIAL)
- Animation, suivi, contrôle et évaluation des Missions Locales avec les autres services concernés et les CDET
( Dialogues de gestion)
- Suivi de la convention de coordination avec l’association avec l’association des directeurs de Missions
Locales (ADML)
- CEJ : Pilotage du dispositif en lien avec la Préfecture, organisation des COPIL et COTECH
- Suivi administratif et financier (CPO)
2. Mise en oeuvre et suivi des mesures gouvernementales en faveur de l'insertion Professionnelle des jeunes
- Suivi des AAP et des AMI en faveur du repérage et de la remobilisation du public:
Coordination des actions des actions dans le cadre du projet PIC 100% inclusion, du CEJ JR et de de l'offre
repérage et remobilisation (O2R)
- Organisation des réunions de gouvernance
- suivi administratif et financier
- Appui technique et juridique
3. Dispositifs alternance :
- Participation au développement et à la promotion de l'alternance sur le département
- Coordination des stratégies départementales en faveur de l'apprentissage
- Financement et pilotage des postes de développeurs l'apprentissage.
- Coordonne, au niveau départemental cellule Interministérielle de l'apprentissage
- Référent départemental de la DRIEETS sur l'apprentissage.
4. Jeunes sous main de justice
- Co-Pilotage de la déclinaison départementale de la convention en faveur de la prise en charge des jeunes
Sous Main de Justice en partenariat avec les différents acteurs institiutionnels et associatifs ( PJJ, SPIP, ML)
5. Missions transverses
- Membre du comité technique du comité départemental pour l'emploi sur les thématiques insertion jeune
- Représentation de la direction départementale aux réunions institutionnelles ou non, organisées au niveau départemental, régional et national si nécessaire.
- Reporting et mis en place des bilans des différents dispositifs et actions territoriales aux partenaires institutionnels
- Gestion et suivi de CHORUS pour le BOP 102
Profil recherché
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E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances:
- Réglementaires sur les champs d’intervention (politiques, dispositifs…) (M)
- Connaissance du territoire et des partenaires internes/externes du territoire (M)
- Principes budgétaires et marchés publics (M)
- Réglementation de son champ d’intervention (M)
- Analyser la situation économique de l’entreprise
- Utiliser les outils informatiques (M)
- Capacité de rédaction (E)
- Organisation territoriale de l'Etat
Savoir-être:
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe***
- réactivité***
- Sens des relations humaines***
- Capacité d’adaptation***
- Autonomie***
- Rigueur***
- Capacité d’initiative**
Savoir-faire:
- Savoir conduire un projet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Travailler en équipe et animer un réseau de partenaires
- Savoir animer une réunion
- Savoir communiquer et prendre la parole en public
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Expression écrite et orale
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail. Des domaines d'intervention qui touchent au quotidien de toutes et tous.
A ce titre, elle met en oeuvre dans le département les politiques relatives :
- A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances;
- A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux;
- Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail;
- A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail;
- A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques;
- Au développement de l'emploi et des compétences;
- Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Descriptif du service
Poste situé à Montigny le Bretonneux à proximité immédiate de la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines.
Montigny-le-Bretonneux est une commune centre de l'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (230 000 habitants). Elle bénéficie d'une très bonne accessibilité par les transports en commun (lignes N & U ; RER C et réseau de bus), routière (N10 ; N12 ; A12) et cyclable.
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler via le site "Choisir le Service Public, envoyer CV et LM à:
- Quentin NORMAND, Responsable du Service Insertion Socio Professionnel
quentin.normand@yvelines.gouv.fr
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Déplacements fréquents sur le département des Yvelines (permis B souhaité) et ponctuellement sur l'Île de France.
Participation à des réunions en dehors des plages horaires (Conseil d'administration, assemblée générale, ...)
Temps d'adaptation accompagnement à la prise de poste -
Vacant à partir du 01/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
