responsable mission mutualisé carrière et rémunération - Communauté d'agglomération Paris Saclay
Référence : O091260112000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orsay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein du Pôle Ressources de l’agglomération, animée par la DGS, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources humaines de l’agglomération Paris Saclay, le responsable service commun carrière et rémunération encadre un service mutualisé composé de 4 agents chargés de la carrière et de la rémunération des agents de la Ville de Palaiseau (900 paies). La création de ce poste traduit l’ambition de l’agglomération dans la relation à ses communes, et sa volonté de développer des services mutualisés permettant de rendre l’action publique plus efficace tout en garantissant des conditions de travail de qualité à tous les agents du service public.
Dans ce cadre, le/la responsable supervise et contrôle les procédures de gestion administrative du personnel, il garantit le respect de ces procédures et des dispositifs législatifs et réglementaires dans la gestion des carrières et de la paie du service. En outre, il contribue à la création et au développement de ce nouveau service mutualisé par la mise en place de procédures et d’un nouveau logiciel SIRH. En tant que responsable d’un service de l’agglomération, il participe au comité de direction élargi, et est associé aux démarches transversales dédiées à l’ensemble des collaborateurs engagés au quotidien dans la mise en œuvre des services mutualisés. Il sera associé à toutes les réflexions de la direction générale relative à la vie du service commun dont il assumera la responsabilité.
Le poste est basé au siège de l’agglomération à Orsay.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260112000546-responsable-mission-mutualise-carriere-remuneration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES :
Savoirs
- Maîtrise de la réglementation statutaire et des règles de gestion des carrières et de la paie dans la fonction publique.
- Expérience avérée en management d’équipe au sein d’un service carrière et rémunération,
- Expérience dans la conduite d’un projet de changement de SIRH
- Appétence pour les outils informatiques et applications métiers RH – la connaissance du logiciel Ciril serait un plus,
- Bonne maitrise d’Excel
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe, en mode projet et en transversalité
- Savoir manager une équipe
Savoir être
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Force de propositions
- Rigueur, organisation, méthode et sens des priorités
- Capacité d’adaptation
CONDITIONS D’EXERCICE :
Déplacements à prévoir à la Mairie de Palaiseau
Travail en open-space au sein de la Direction des ressources humaines, poste basé au siège à Orsay
Possibilité de télétravail (6 jours par mois)
Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires sur 5 jours (25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT)
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : Participation aux réunions de direction RH
Externes : Contacts avec différents organismes extérieurs (Caisse de retraite, Impôts…), échanges réguliers avec les services de Palaiseau
MOYENS TECHNIQUES :
PC portable, double écran
Logiciel Ciril,
Bureautique windows
Qui sommes-nous ?
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
À propos de l'offre
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CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/03/2026
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Responsable des ressources humaines
