Responsable multimédia - Mairie de SAINTE SAVINE
Référence : O010250212000671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTIONNEMENT DANS LA COLLECTIVITÉ
Placé sous l'autorité du directeur général adjoint en charge du pôle culture.
MISSIONS GÉNÉRALES
Dans le cadre de son projet de requalification extension de la médiathèque (passant d'une surface dédiée à la lecture publique de 100 m² à environ 700 m²), l'agent aura un rôle de cogestion avec l'ensemble du personnel en assurant en plus l'animation du secteur multimédia, du fonds image ainsi que la première maintenance informatique en déclinaison des nouveaux usages et projets envisagées dans le Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social et notamment à destination des publics jeunes et empêchés.
L'agent assure l'accueil des usagers et propose des actions d'animation en lien avec le numérique.
ACTIVITÉS
Valoriser et promouvoir le pôle multimédia au travers d'actions de formation et d'animation
Organiser des ateliers d'initiation et de recherche adaptés au besoin du public
Gérer les accès au multimédia et à internet
Suivre l'évolution technologique, le développement des ressources électroniques et de la mise en place de services en ligne
Préparer, équiper et réparer les documents pour la mise en rayon
Faire le bulletinage et le catalogage
Accueillir et aider le public aux heures d'ouverture
Participer au budget du service
Participer aux autres missions du service?: accueil de classe, prêt, ...
Mettre en ½uvre le Projet Culturel Scientifique Educatif et Social de la commune?: médiation des collections, animations, programmation de spectacles, place pour les créateurs, les scientifiques et les penseurs...
Profil recherché
SPÉCIFICITÉS DU POSTE?
Maîtriser les outils numériques
Avoir de l'intérêt pour la culture cinématographique
Être organisé et autonome
Savoir transmettre des connaissances
Savoir s'adapter, prendre des initiatives
Être force de proposition
Savoir gérer un conflit
Assurer une veille technologique
En l'absence de responsable de la Médiathèque?:
Veiller au parfait fonctionnement de la médiathèque (assurer le suivi administratif, financier et informatique)
Mettre en place la politique d'animation
Veiller sur les recherches scientifiques et techniques relative au management des bibliothèques et aux politiques publiques
Superviser et coordonner la communication de l'établissement
Rendre compte et faire l'évaluation de la bibliothèque (élaborer le rapport d'activités annuel et assurer le suivi statistique)
COMPÉTENCES
Savoirs?:
Maitriser les outils numériques
Assurer une communication fluide et synthétique
Disposer des compétences de base en bibliothéconomie
Savoir-faire?:
Respecter des consignes et/ou directives
Capacité à rendre compte
Capacité à la résolution de problèmes
Communiquer
Respecter les obligations statutaires
Transmettre des connaissances
Savoir-être?:
Être organisé et autonome
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens du service public
Prendre des initiatives
S'adapter à tout type de public
Être force de proposition
Appliquer et prendre des décisions
Être pédagogue
Aptitudes physiques nécessaires relatives au port de charge et à la manutention
À propos de l'offre
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Temps de travail : temps complet
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, tickets restaurant.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Cheffe / Chef de projet multimédia
