Responsable national flotte automobile H/F
Référence : AGRI_2025-10477
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
ONF
Office national des forêts - Localisation : Maisons-Alfort (94)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que responsable national flotte automobile, vous serez chargé/e de la définition et de la mise en œuvre de la politique de gestion de la flotte automobile de l’Office national des forêts (environ 5 800 véhicules dont le PTAC est inférieur à 3,5 t). Vous aurez ainsi pour mission de/d’ :
Assurer une veille constante des évolutions technologiques des gammes des véhicules proposées par le marché en recherchant les modèles adaptés aux contraintes opérationnelles propres à l’ONF (milieu forestier notamment)
Être le/la prescripteur/trice national/e pour l’acquisition des véhicules < 3. T ainsi que pour l’assurance automobile : rédiger les cahiers les charges des marchés d’acquisition et d’assurance, réaliser le sourcing des différents constructeurs et assureurs et les analyses techniques des offres
Produire les analyses permettant de choisir les modèles les plus adaptés aux usages de l’Office en intégrant l’ensemble des paramètres utiles (critères techniques, environnementaux, impacts fiscaux, coûts générationnels…)
Préparer le budget national en matière d’investissements automobiles
Assurer le suivi des marchés, notamment pour les dommages assurantiels (suivi sinistres, règlements primes et sinistres, litiges…)
Piloter la gestion transverse du parc automobile (acquisition des véhicules, gestion des entrées et sorties et des immobilisations, gestion du crédit-bail en cours, suivi du budget national…)
Animer le réseau des référents territoriaux (pilotage fonctionnel) : transmission des informations, remontée des difficultés ou des préoccupations du terrain, passation des consignes…
Administrer le logiciel de gestion de la flotte automobile (Winflotte) en lien avec la direction des systèmes d’information et les gestionnaires territoriaux
Proposer des actions de communication interne relative à la politique relative au pilotage et à la gestion de la flotte automobile
Mettre à jour la norme interne (règles applicables, acteurs concernés, maîtrise des risques…)
Vos missions vous amèneront à être :
L’interlocuteur/trice unique de l’ONF pour l’ensemble des constructeurs et concessionnaires automobiles
En forte interaction avec les directions territoriales de l’Office en métropole et en Outre-mer
En relation avec les services de l’Etat (direction des achats de l’Etat, mission interministérielle pour la gestion du parc automobile…)
Profil recherché
Une première expérience en tant que responsable en matière de gestion de flotte automobile est indispensable (idéalement 3 à 5 ans).
Vous connaissez la règlementation liée aux véhicules utilitaires et de tourisme, ainsi que les principales règles de comptabilité et de gestion budgétaire.
Vous maitrisez par ailleurs Excel et savez faire du traitement de base de données.
Vous êtes capable de contrôler et animer un réseau de gestionnaires de flotte automobile. Vous savez également identifier les fournisseurs et établir des relations de veille continue.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (cahier des charges, communication interne,…).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que votre sens de l’organisation. Enfin, vous avez un très bon relationnel et savez faire preuve de diplomatie.
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
La direction économique et financière (DEF) de l'ONF est responsable de la prospective économique, de la politique financière, budgétaire et de contrôle de gestion de l'établissement, de la stratégie achat et de la valorisation du patrimoine foncier, de l'optimisation des patrimoines mobiliers et immobiliers, ainsi que du pilotage des moyens généraux. Elle pilote de manière coordonnée la fonction financière auprès de l'ensemble des services territoriaux et assure la production normative transverse.
Elle pilote et anime l'ensemble des réseaux fonctionnels au sein des services territoriaux et garantit la diffusion de l'information budgétaire et financière, ainsi que la formation des acteurs impliqués dans les processus financiers. A ce titre, elle développe des actions de maîtrise des risques et de contrôle des processus financiers.
Elle assure le pilotage, en lien avec l'agence comptable principale, de la trésorerie et des relations avec les partenaires bancaires.
Pilotée par un directeur et un directeur adjoint, elle est constituée de trois entités :
- Le département finances et contrôle de gestion
- Le département pilotage de l'exécution
- Le département achats, patrimoine et moyens généraux
Descriptif du service
Le département achats, patrimoine et moyens généraux assure la définition et la mise en œuvre de la politique des achats de l'établissement, la passation des marchés nationaux et des marchés conclus pour le compte de la direction générale. Il est chargé de la gestion des assurances. Il définit et met en œuvre, au niveau national, la politique en matière d'immobilier, de véhicules et de dotation en armement et marteaux forestiers, ainsi que de la politique nationale voyage. Le département pilote par ailleurs la valorisation du patrimoine foncier.
À propos de l'offre
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Le poste est non logé et classé A2.
Il est basé à Maisons-Alfort - Métro ligne 8 "Ecole vétérinaire Maisons-Alfort".
Vous êtes un agent de la fonction publique et vous souhaitez candidater ? Nous vous prions de nous communiquer s'il vous plaît :
• Le numéro de référence de l'offre
• Votre fiche financière OU votre dernier bulletin de salaire
• Votre dernier arrêté de nomination / promotion OU votre dernier arrêté d'avancement d'échelon.
Sans ces informations, votre candidature ne saurait être analysée. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
