
Responsable opérationnel des dispositifs de l'insertion
Référence : 2025-1909086
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
DDETS 13 Pôle 3E Département de l'Insertion Professionnelle – Unité des dispositifs de l'insertion - Localisation : DDETS 13 - 55 boulevard Périer - 13006 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non):oui, fonctionnel sur les membres de l'unité
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 2A – 2B -1C
Activités principales :
Mise en œuvre opérationnelle, sous la responsabilité du chef de département de la politique insertion en faveur des personnes les plus éloignées du marché du travail dans le cadre de la stratégie départementale en mobilisant les dispositifs attachés du fond d'inclusion dans l'emploi (FIE) et management d'équipe.
- animation-coordination de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) ;
- gestion des réponses aux Appels à projets, dont AAP FSE ;
- rédaction de l’AAP IAE en lien avec le pôle transversal animation ;
- contribution à la préparation du C2IAE et contribution à la conférence des financeurs ;
- contribuer au diagnostic départemental sur la thématique, à la définition de priorités et d'objectifs, aux actions à mettre en œuvre et à la production d’indicateurs, sous la responsabilité du chef de département et du chef de pôle;
- assurer la mise en œuvre opérationnelle des politiques notamment dans le cadre de l’IAE, du pacte de solidarités, de la politique de la ville et des comités territoriaux de l’emploi ;
- assurer l’animation d’un réseau avec les partenaires et les opérateurs concernés ;
- contribuer à la production des informations nécessaires au suivi et à l’évaluation des politiques et au contrôle de gestion ;
- manager une équipe pour la mise en œuvre des politiques et du plan d’action ;
- assurer la mobilisation des moyens financiers et des conventions financières, programmer les besoins financiers ;
- coordination autours des AAP et AMI en direction des personnes les plus éloignées de l’emploi ;
Organisation de l’instruction des demandes
- Préparation et négociation des conventions avec des partenaires et des opérateurs de l’insertion
Expertise, référent :
- assurer la veille sur les textes et les instructions et en assurer la communication en interne de la DDETS et en externe.
- apporter un appui et un soutien aux agents concernés par la politique publique
Le responsable opérationnel des dispositifs de l’insertion est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de département.
Cette fiche de poste peut être amenée à évoluer en fonction des missions, projets, contraintes et besoins du service, et de la réorganisation en cours de la DDETS.
Pour l’exercice de sa mission, il a une autorité fonctionnelle sur les agents de l’unité
Il rend compte de l’exécution de sa mission au chef de département
Il contribue à la mise en œuvre des politiques transverses ou projets, conduit et travaille en lien avec les agents en charge de l’animation territoriale du pôle E et des autres pôles de la DDETS
Il contribue à la territorialisation des politiques dont il a la charge.
Il assure la représentation de la DDETS dans les réunions techniques relevant de son champ de compétence.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaissance technique fine des dispositifs de l’IAE et des problématiques emploi, formation, insertion professionnelle ; E
Connaissance de l’environnement institutionnel, social et économique ; A Connaissance du droit administratif et du droit du travail ; A
Savoir rédiger des documents administratifs, des notes de synthèse ; M
Pratique des outils bureautiques (tableaux de bord de programmation) + extranet spécifique ; M
Savoir décliner les modalités opérationnelles et proposer des outils ou solutions adaptés à la mise en œuvre efficace des politiques. M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes :
Savoir travailler en équipe et organiser les méthodes de travail ***
Savoir faire preuve d’esprit de coopération avec d’autres partenaires *****
Être capable de travailler en autonomie **
Faire preuve de discrétion professionnelle **
Faire preuve de réactivité ***
Être rigoureux dans l’exécution des tâches et le rendu compte ***
Savoir-faire :
Connaître précisément les textes relatifs à l’IAE et les enjeux des actions à mener – E
Rédiger un cahier des charges, une convention conclue avec des opérateurs – M
Gérer un budget, assurer et optimiser la programmation des crédits alloués – M
Analyser et faire une synthèse objective des situations – M
Assurer une veille active sur la mise en œuvre et le respect des délais – M
Travailler avec d’autres, contribuer à l’animation de la CIIAE et en assurer le secrétariat pour sa partie– M
Savoir adapter l’organisation et les méthodes de travail – M
Savoir utiliser les outils bureautiques et NIDS courants et logiciel spécifique IAE – M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETS met en œuvre les politiques du Ministère des Solidarités et de la santé, en particulier les missions relevant de l’hébergement et du logement s’adressant aux publics les plus fragiles ainsi que du ministère du Travail et du plein l’emploi et de l’insertion.
Descriptif du service
Le pôle économie emploi entreprises de la DDETS a en charge la mise en œuvre des politiques emploi-formation-insertion et en particulier : Dans le champ des mutations économiques :
> Mise en œuvre au plan départemental des politiques en matière d’emploi,
> Veille économique
> Traitement des PSE et des conventions de revitalisation
> Appui aux mutations des filières et des entreprises
> Appui aux mutations des territoires Dans le champ de l’insertion :
>Pilotage des contrats aidés
>Politique d’insertion (IAE)
>Politique en direction des personnes en situation de handicap
>Politique de la ville
Dans le champ de la formation professionnelle
> Mise en œuvre des dispositifs FNE, transition collectives
> Politique du titre du ministère du Travail
> Plan d’investissement dans les compétences
> Apprentissage
Le pôle 3E pilote le service public de l’emploi
Il a en charge le suivi et le pilotage des opérateurs (Missions locales, MDE, PLIE, E2C) Il mobilise les BOP 102 et 103
Le Pôle 3E est composé d'un département appui aux mutations économiques et au développement des compétences et d'un département insertion professionnelle ainsi qu'un service action territoriale et politique de la ville.
À propos de l'offre
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Contacts :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) : corinne.daiguemorte@bouches-du-rhone.gouv.fr
: khaled.kara@bouches-du-rhone.gouv.fr
Personne à contacter (mail) : dominique.guyot@bouches-du-rhone.gouv.fr
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Contraintes : nombreux interlocuteurs, déplacements sur le terrain, charge administrative importante.
Partenaires institutionnels : Conseil départemental, France travail, Métropole, Conseil régional, autres collectivités territoriales.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*