Responsable opérationnel du site Ifce Haras national d'Uzès H/F

Référence : AGRI_2025-10627

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : IFCE
    Institut français du cheval et de l'équitation
  • Localisation : Uzès
Domaine : Bâtiment
Postuler par mail

Date limite de candidature : 26/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de Marielle ZANCHI- Déléguée Territoriale Arc Méditerranéen,
 
Missions

Vous êtes en charge la gestion opérationnelle du site IFCE Haras national d'Uzès : gestion patrimoniale et entretien du site (en régie et avec des prestataires), coordination de l’utilisation du site et de la cavalerie.
En lien avec la déléguée territoriale et les autres cadres, vous participez à la définition de la stratégie du site et à sa mise en œuvre. Vous accompagnez les changements, les évolutions et participez au pilotage des projets liés au site.
 
Activités principales
En qualité de responsable opérationnel, vous :

Coordonnez les projets immobiliers liés au site, et d’entretien du site :
 Apportez votre expertise sur l’entretien courant et préconisez des actions visant l’efficience des activités du site
Analysez les besoins techniques et logistiques pour l'ensemble du site
Assurez le relationnel avec les partenaires internes et entreprises externes intervenant sur le site
Suivez les chantiers ayant lieu sur le site, rendez compte des avancées et des problématiques à votre supérieure
Réalisez les demandes de devis et rédigez les cahiers des charges nécessaire aux appels d’offre
Vérifiez et vous assurez de la mise en conformité des installations du site afin de garantir les règles de sécurité

Assurez des fonctions managériales de l’équipe logistique site et écurie (8 agents)
Planifiez, organisez et coordonnez le travail de l’équipe en fonction des priorités, échéances et compétences de chacun
Réalisez les entretiens professionnels des agents sous votre autorité

Coordonnez l’animation du site en lien avec l’ensemble des activités et acteurs 
Assurez la coordination et la gestion de l'ensemble des dispositifs logistiques et techniques nécessaires aux activités de la délégation territoriale
Ajustez les procédures du site pour les adapter aux besoins dans la recherche de l'efficience
Coordonnez les activités des utilisateurs internes et externes du site dans une logique de qualité de service rendu et s’assure de la mise en œuvre

En qualité de responsable opérationnel du site vous participez à la gestion et à la planification budgétaire du site 
Vous êtes également en charge de la gestion de la cavalerie (recrutements, réformes, suivi sanitaire, bien-être animal) en lien avec la responsable d’écurie et en lien avec les missions de l’IFCE selon la stratégie définie par la DT
En qualité de responsable opérationnel du site vous contribuez également à la vie de l’établissement. A ce titre vous travaillez en étroite collaboration avec la Déléguée territoriale sur les projets.
Vous serez amené·e à représenter la Déléguée territoriale le cas échéant.

Profil recherché

Niveau d’études : Bac +3
Et
Expérience :  3 ans sur poste similaire (management/responsable gestion des moyens)

Savoir-faire
-          Management, animation et gestion d’équipe
-          Connaissance en gestion de cavalerie et soins des équidés
-          Connaissance des acteurs et du fonctionnement de la filière équine
-          Organisation  et suivi technique de chantiers, de travaux,
-          Gestion budgétaire
-          Organiser l’activité et savoir gérer les priorités


Savoir-être
-          Etre force de proposition et d'initiative
-          Etre orienté vers l'action et le résultat
-          Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues


Savoir-faire

- Management, animation et gestion d'équipe
- Connaissance en gestion de cavalerie et soins des équidés
- Connaissance des acteurs et du fonctionnement de la filière équine
- Organisation et suivi technique de chantiers, de travaux,
- Gestion budgétaire
- Organiser l'activité et savoir gérer les priorités



Savoir-être
- Etre force de proposition et d'initiative
- Etre orienté vers l'action et le résultat
- Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) et le Ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse, des sports et des jeux olympiques et paralympiques (MENJSJOP). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

À propos de l'offre

  • Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
    Marielle.zanchi@ifce.fr Déléguée territoriale Arc Méditerranéen

    Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

    Composition du dossier de candidature

    - Pour l'ensemble des candidats un CV et une lettre de motivation
    - Pour les fonctionnaires :
    o Les trois derniers entretiens professionnels,
    o Le dernier arrêté de situation administrative,
    o La notification RIFSEEP.

    Date limite de candidature : 26/07/2025

    Si vous êtes présélectionné·e sur dossier vous serez reçu·e en entretien à compter du 4/08/2025

    Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

    Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
    En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

    Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

  • Forfait jour

    Déplacements professionnels ponctuels
    Ce poste ne donne pas accès au télétravail
    Dans le cadre de vos activités, vous pouvez être amené·e les week-ends et jours fériés


    Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :

    Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE
    25 jours de congés
    20 jours de RTT
    Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
    Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne
    Forfait mobilité durable
    Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
    Possibilité de se garer facilement et gratuitement


    Prise de poste à compter du 01/11/2025

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

    Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.


    Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025

  • Responsable de gestion de patrimoine immobilier

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