Responsable Opérationnel voirie espaces verts et propreté (h/f) - Champigny-sur-Marne

Référence : O094250708002356

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Champigny-sur-Marne
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Une ville en mouvement, un territoire en transition écologique, une mission de proximité

Contexte
Une ville en mouvement, un territoire en transition écologique, une mission de proximité.
Avec ses 78 800 habitants et ses vastes espaces verts, Champigny-sur-Marne est au c½ur des transformations du Grand Paris. Sa Direction de l'Espace Public et de la Transition Écologique (DEPTE) s'engage pour un cadre de vie durable, harmonieux et mieux partagé.

Vos principales responsabilités

Organisation et encadrement des équipes
* Management opérationnel des équipes propreté et espaces verts
* Planification des interventions et relais des 2 chefs d'équipe
* Formation, intégration et accompagnement des agents
* Animation d'un collectif autour d'objectifs partagés

Pilotage des actions de terrain
* Élaboration des plans annuels d'action (nettoiement, voirie, espaces verts)
* Lancement et suivi d'opérations «?Coup de propre?»
* Gestion des chantiers d'embellissement, sécurisation et arpentage
* Coordination inter-régies (voirie, espaces verts, propreté)

Réactivité et relation aux usagers
* Traitement des signalements via l'application «?Mon Champigny?»
* Communication avec les riverains et commerçants sur les travaux en cours
* Promotion des gestes éco-responsables

Qualité de service et amélioration continue
* Reporting mensuel et suivi des indicateurs
* Identification des points de progrès et retour d'expérience terrain

Pourquoi rejoindre Champigny-sur-Marne ?
* Une direction engagée pour la transition écologique
* Un poste à responsabilité au c½ur de l'espace public
* Une politique RH attractive
Restaurant municipal, service Foodles, prestations sociales CGOS.
Centre de formation interne & parcours personnalisés.
Activités collectives : 'midi zen', journées 'Vis ma vie', séminaires d'équipes.
Et un engagement concret pour l'écologie : une prime "bonus projet" pour les actions durables

Rejoignez une collectivité qui agit en réseau, pense collectif et place l'humain au c½ur de l'action publique !

Profil recherché

* Titulaire du grade de technicien principal ou d'un diplôme Bac+3/4 en aménagement paysager/environnement.
* Maîtrise de la gestion différenciée, des règles de sécurité, et des marchés publics.
* Capacité à manager, arbitrer, fédérer des équipes multi-sites.
* Bon relationnel, esprit d'analyse, diplomatie et autonomie.
Permis B exigé.

Qui sommes-nous ?

Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.

À propos de l'offre

  • Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
    Monsieur le Maire,
    par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
    Mairie, 14 rue Louis Talamoni
    94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/09/2025

  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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